以什么方法解除劳动合同，都应支付经济补偿金，补偿金的计算方法是正确的，不超过申诉时效。故原告的诉讼请求没有法律依据，不能支持。 原告河南警校为支持其诉讼向 原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、罗某某劳动争议申诉书一份，用以证明被告罗某某于2009年6月3日向 ...

至今未收到被告的退工单及解除劳动关系的书面通知，故未超过仲裁申诉时效。原告不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判令被告支付原告2008年1月至2009 日期间的延时加班工资14,466.26元及50％的赔偿金7,233.13元。该仲裁委员会于2010年5月6日作出浦劳仲（2010）决字第XXX号仲裁决定书 ...

争议焦点为：是否符合签订无固定期限的劳动合同的法定条件原告单位是否应当支付原申诉请求的双倍工资及最低工资的差额 经审理查明：被告寇某甲自2001年 报酬，低于洛阳市最低工资550元的规定，差额部分也应予补足。被告寇某甲原仲裁申诉请求，理由充分，本院应予支持；原告春申机械制造有限公司有关“企业濒临破产、 ...

年11月27日，原告韩某某向平顶山市劳动仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，经仲裁委员会审查，以原告超过法定申诉时效为由当日向原告作出（2007）裁字第 到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理下岗 ...

已经按照相关规定履行完毕了送达告知的法定程序与义务，同时金某某申请仲裁的事由也已超过了法定的仲裁申诉时效，请求撤销一审判决，并确认其与金某某终止劳动关系的行为 上诉请求与法相悖，本院不予支持。金某某所请求的工资收入损失，因在其申请劳动仲裁与起诉时均未主张，仅系其二审上诉中所提，故本院依法不予支持。依照 ...

1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字(07)第X号不予受理 仲裁。综上，对于原告的诉讼请求，不予支持。被告辩称劳动部门认定原告申请仲裁超过仲裁申请期限，且其已对原告做一次性处理，要求驳回原告的诉讼请求的主张 ...

来解决问题。2007年1月8日，田某某向石门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于同日以超过仲裁申诉时效为由，作出（2007）石劳仲字第X号不予 ：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；第二款申请仲裁期间中断的，从对方当时人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...

某某的劳动合同。该处理决定经该厂工会委员会签字同意。于某某不服该处理决定，申请仲裁，仲裁决定书下达后，于某某提起诉讼。 一审法院另查明：驻马店卷烟厂制定的关于某规厂纪 硬逼之下所写，不能证明偷烟事实。 5、1993年8月29日于某某向时任驻马店卷烟厂蒋厂长的一份申诉书《关于某因80支烟被降级的申诉》， ...

当即与被告解除了劳动合同。2007年12月份，被告申诉至松原市劳动争议仲裁委员会，该委员会在被告已超过仲裁申诉期限且事实认定不清的情况下，裁决原告给付 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。刘某甲 ...

与原告解除了劳动合同。2007年12月份，被告申诉至松原市劳动争议仲裁委员会，该委员会在被告已超过仲裁申诉期限和事实认定不清的情况下，裁决原告给付 工资。被上诉人认为原审判决正确。 合议庭归纳本案二审争议的焦点是1、是否已过仲裁期限，2、凌某的工作实行何种工作制。 双方对合议庭归纳的争议焦点没有异议 ...