广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并 未能提供劳动条件，迫使其不能上班的主张不能成立。被告从2002年4月起没有上班至今，已事实构成单方解除劳动合同。被告单方解除合同的行为并不符合《中华 ...

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某据的事实或者反驳对方诉讼请求所某据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的 的同事，当时公司支付工资奖金的方式是按员工的销售业绩给予提成的，销售业绩在20万元以上的按10%提成给个人。 被上诉人佛山市永宏企业管理有限公司答辩称： ...

义务转让给紫龙公司。1997年6月16日，紫龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同内容基本一致。此后，（略 他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按此规定以现有资产优先偿付所欠教职员工 ...

（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告马某于1996年3月20日经海南和平公学招聘成为该校教师( 他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按此规定以现有资产优先偿付所欠 ...