应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于 给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因 ...

应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于 给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因 ...

登记上诉人为被上诉人的股东或者出资人，但被上诉人未予以工商登记，被上诉人最后是以缴纳社会保险的形式来把身份置换金及挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行 租金、自筹资金、自主经营、自负盈亏、自我分配报酬，并按时足额向大塘供销社上缴企业经营承包金（即社会统筹金），故谢某上诉要求大塘供销社支付2006年1 ...

证据；19、新员工入职审批表，拟证明原告对被告工资水平的认定；20、企业变更情况查询，拟证明《新员工入职审批表》是原告法人代表审批的，合法有效 书，辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告离开原告公司，不再回原告处上班。原告为 ...

公司被聘任为总经理职务，期间被告科王某业公司未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告科王某业公司无故将其辞退，未按照劳动 王某业公司的经理，但只有经营实施权，无决定权； 8、河南科王某业有限公司企业法人营业执照、机构代码证、税务登记证各1份，证明：被告科王某业公司的主体 ...

字（2005）X号裁决书有效并作为定案根据，完全错误。该裁决书适用的《企业职工奖惩条例》已经被明令废止，由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 的事实一致。 另查明，洛南信用社从1999年元月1日起至今没有给魏某缴纳社会保险。洛南信用社同期在职工作人员的工资标准为：2009年元月1日以前，月工资 ...

安全管理。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3月22日 ，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 ...

月至同年3月间城镇社会保险费。 被告某某公司辩称，被告属本市郊区企业，依法应参加小城镇社会保险缴费，不同意原告请求。对仲裁裁决无异议。 经审理查明， 于2002年8月至2009年7月在被告单位工作期间，被告未及时为原告缴纳社会保险费。被告根据劳动行政部门处理决定，为原告补缴了2002年8月至2008年 ...

关系，被告仅需参照执行工作时间、劳动保护、最低工资的劳动标准，并无为原告缴纳社会保险的法定义务，也不需承担因不签订劳动合同支付双倍工资的责任。 相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...

工资差额，于法无据，本院不予支持。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额 另有约定所致，原、被告对此均有过错，故现被告再以原告未依法缴纳社会保险及支付劳动报酬为由要求其支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持 ...