某东的法定监护人，本应以积极作为的方式切实履行职责，以保障孙某东的生命健康、身体安全、财产等合法权益不受侵害。具体到本案而言，两上诉人一家长期居住在案涉 ，对鱼塘的潜在危险应有一定的认知，故两上诉人在日常生活中更应注意审慎履行自己对未成年子女的教育、看管等监护职责。但由于两上诉人监管责任的缺位，致孙某 ...
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人去投诉的依据是什么要工资的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订 客观事实的基础上，依据相关的法律规定，做出公正的判决，依法维护上诉人的合法权益和国家利益不受侵犯。 被上诉人李某某辨称：一、根据最高人民法院《关于 ...
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补充协议的内容，超出了荆门市人民政府和沙洋县水利局所规定的范围，损害了被告的合法权益。 原告认为补充协议样式不是原告提供的，原告提供的是加盖了原告印章的 沙洋县乐山坡水库水面养殖水质保护专项约定》称：为确保水库周边群众饮水安全，保障水库水环境达到国家有关标准，约定从2003年7月30日起暂缓向水库投放 ...
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，予以驳回。 关于第五点。担保法第一条开宗明义地规定：“为促进资金融通和商品流通，保障债权的实现，发展社会主义市场经济，制定本法。”这是担保法的立法目的。该法第四 能够援引担保法第四十九条第一款的规定来主张转让行为无效的，应当是合法权益受到损害的抵押权人或者受让人。是否行使这一权利，应当由抵押权人或者 ...
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贴，走出办公室不多远，在无任何人碰撞他的情况下，不知什么原因，突然自己跌倒。”2001年10月30日，郭某某向新区仲裁委提出劳动争议仲裁申请。同年11月 。 二、为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，2003年9月23日，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法系根据《工伤 ...
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安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位， 随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，那还何来劳动者的合法权益签订劳动合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工 ...
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安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位， 随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，那还何来劳动者的合法权益签订劳动合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工 ...
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安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位， 随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，那还何来劳动者的合法权益签订劳动合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工 ...
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安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位， 随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，那还何来劳动者的合法权益签订劳动合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工 ...
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许可证，辰美公司可以与其他有许可证的单位合作，使《吾》剧面市，实现自己的权益。辰美公司在签定协议书时知道其不能通过符合广电总局规定的途径将《吾 ，一审判决将其法律效力强加给剧作中心，剥夺了剧作中心对该裁决依法提出抗辩的合法权利，系越权裁判。在未征得剧作中心同意的情况下，裁决书关于“替代合同地位”的内容 ...
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