认为该证据与本案无关联，但该证据与原告无异议的证据8、9可以证明被告唐某丁系工地的管理员工，予以认定。证据8、9，原告无异议，予以认定。证据 第六十条当事人应当按照约定全某履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。 第一百零九条当事人一方 ...

中华人民共和国合同法》第九十二条：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协某、保密等义务。”《中华人民共和国民事诉讼法》 恩公司没有证据否定其公司员工魏巧玲的证言。故一审判决事实清楚，证据充分，应驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院 ...

操作规程、工程规范和保密工作。原告有权对被告遵章守纪、安全生产和完成生产任务情况进行检查、督促、考核和奖惩，严重违反劳动纪律或公司规章制度的可以解除协议。并 原告的要求安排和管理员工，原、被告双方已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系 ...

、8，即x。X号外观设计专利证书、授权公告、专利收费收据、专利实施许可合同、陈某英身份证复印件，和(2006)穗证内字第X号公证书。拟证明原告经专利权 该专利现仍合法有效； 证据3－5，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料、产品价格表、开具给深圳市X村信用合作 ...

间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理 司作为代某负责x项目，并签订相关合同，而劳动合同和保密条款中约定的保密事项亦包括任何与康瑞德医疗公司有关联的业务实体的财务资料、商业交易、业务和服务 ...

很不满，……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（略）年6月22日入上海宏艺公司，工资 上，还必须借助刑法、行政法等国家公法救济手段。因此，商业秘密的权利人与相对人之间没有通过签订保密合同的方某来保护其商业秘密，相对人并不能就此规避其他的法律 ...

因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有9天加班。同时认为其2007年度应享受2 业限制补偿金并非用人单位的义务，但双方在劳动合同中对负有保密义务的员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告签订的保密协议看，原告属于 ...

仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有11.5天加班。同时认为其2007年度应 业限制补偿金并非用人单位的义务，但双方在劳动合同中对负有保密义务的员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告之后签订的保密协议看，原告 ...

属公知信息，证据不足，本院不予采信。爱帮科技公司某其与代理商和商户签订的合同中都约定有保密条款，表明其采取了一定的保密措施。爱帮科技公司某关联公司 期间从事的相应行为也是职务行为，由此产生的商业信誉和商业利益也应归爱帮网的经营者享有。普方公司某欲宣传其员工的从业经历，应采取适当方式注明相关员工的从业 ...