经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1981年至2007年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2007年9月21日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...

经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1981年至2008年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2008年3月18日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...

个人独资企业）。 投资人马世力。 上诉人重庆利仁机械制造有限公司(以下简称：利仁公司)与被上诉人高某某、原审第三人重庆市高某技术产业开发区双力机械厂（以下简称：双 机械厂陈述，第三人租赁原告位于泉山村胡家厂社的厂房进行生产经营是事实，被告是与第三人建立的劳动关系；被告受工伤也是事实，第三人并不推诿责任 ...

长泰公司经营陷入困境，被告研究决定长泰公司歇业清算。原告认为，长泰公司实际就是被告管理的一个部门，原被告双方的劳动关系一直存在。2008年1月起，原告在执行 及下属公司与员工签订劳动合同，长泰公司多次要求与原告签订劳动合同，原告予以拒绝，但原告一直在长泰公司工作并领取报酬，与被告并无劳动关系。2007 ...

公司经理。 委托代理人：肖亚，重庆绿荫律师事务所律师。 委托代理人：吴某，该公司员工。 被告：王某某，男，生于1968年9月27日，汉族，重庆市彭水苗族 鉴定。2007年7月16日，被告之伤经本县劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告自愿解除与原告之间的劳动关系。 2007年8月6日，本县社会保险局向原告 ...

在原告处预借生活费具体数额为x.50元。2007年5月，原告决定解除与被告罗某某的劳动关系，对被告停止供应水电等行为并拒绝支付工资给被告。为此，被告罗某某 。在庭审过程中，经本院做调解工作，双方未达成调解协议。 另查明：被告罗某某在原永信脱水蔬菜公司及永兴绿色食品有限公司未持有股份。 上述事实，有以下 ...

该公司也已支付给梁某。 原审法院认为：顺陶公司、梁某签订《协议书》，约定梁某任顺陶公司单位“顺陶”牌销售总经理。协议签订后，梁某亦于2004年12月1日 。顺陶公司随后借交接工作之际，对外宣称梁某已正式辞职，并单方解除与梁某的劳动关系。顺陶公司2005年3月19日《通知》称是梁某正式提出辞职，却又不向 ...

、手术记录单、X线检查报告单。6、上诉人杨某某与傅尚柏于2005年7月12日签订的“赔偿协议”。7、原审被告市劳保局于2005年12月7日发给 两位工友的调查询问笔录，认定成都军区污水处理工程系金通公司承建，上诉人杨某某与被上诉人金通公司存在事实上的劳动关系，仍属于认定事实不清，证据、依据不充分，原审 ...

开发和产业化工作。被告戴某系原告所聘用的员工，在原告公司曾担任过主管销售的副总经理职务，并且是由市科技局立项的课题的主要完成人员之一。2004年1月，戴 欲证明戴某与原告的劳动合同关系在2003年12月15日已经终止了，且是原告单方面终止劳动合同关系；6、原告和刘小娟之间签订的授权经销协议、付款凭证， ...

至2010年6月一直在长沙鸿扬家庭装饰设计工程有限公司作为学徒随该公司员工杨双喜从事水电安装工作，该公司安排原告龙某甲食、宿，另付给原告龙某甲每月1500元 的误工费因其系童工，且并非特殊行业的经劳动主管部门批准备案的童工，即使其有一定的劳动能力，也与该公司形成事实上的劳动关系，但其不是我国劳动法律上 ...