了2008年度的部分年终奖人民币521,300元（以下币种均为人民币），同时又出具付款通知单，明确尚余40万元年终奖将于2009年3月31日前发放。然 。 被告提供下列证据： 1、2003年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金计算的依据及公司对员工按办法进行考核奖励，在业务二部没有利润的情况下不 ...

XX公司的劳动关系； 3、2009年2月13日被告XX公司出具的《劳动合同解除工资结算表》，证明该公司向原告提出解除劳动合同的附表，原告的合同入职时间为 经济补偿金，和所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的 ...

报告，证明同上； 3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬 合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...

报告，证明同上； 3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬 合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...

报告，证明同上； 3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬 合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...

机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业 后 30日内为被告王某某办理失业保险手续。 三、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司本判决生效后 15日内支付被告王某某经济补偿金300元；并为被告王某某 ...

被告郑州承誉德大酒店有限公司。住所地：新密市X街西段。 法定代表人陈某某，该公司董事长。 委托代理人张有权，新密市城区法律服务所（略）。 原告李某某诉被告 收入；4、证人雷丽红出具的证明1份,用于证明原告擅自离职并私自拿走档案材料；5、被告公司人力资源部出具的证明2份,用于证明被告单位职工每月都有4- ...

在中国区对业务外包全球战略的遵照执行和共享中心财务部的部门撤并，受影响员工为原告公司共享中心财务部的包括被告在内的员工共计31名。原告根据总部指令遵照执行，同步进行 退工证明》、维布络信息科技（上海）有限公司出具的《证明》、原告公司制作的《离职申请》、内部岗位选择表（英文件）（附被告自行制作的翻译件） ...

当庭提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、 加班的证据6，被告认为出差与加班有区别；对原告提供的证据8，认为鉴定费出具单位与鉴定书出具单位不一致，翻译费用有重复；对原告提供的证据9，被告不认可其真实性 ...

转让给第三人，并对被抢夺的文件资料等进行了交接，洪某并出具原告向被告公司辞职的承诺。后被告发现原告的劳动合同不翼而飞，随即书面通知原告补签劳动 合同，此为被告否认；本院认为，本案中原告仅提供一份自行制作的信函，不足以证明被告违法解除事实的成立，故原告要求被告支付赔偿金，本院难以支持；仲裁机关作出被告 ...