适普软件公司已经按照陈某丁的工作时间发放了工资，故适普软件公司不应当再支付双倍工资差额。现适普软件公司认可与陈某丁存在劳动关系，不同意劳动争议 法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由适普软件（北京）有 ...

对原告提交的证据4有异议，认为误工时间不能以鉴定为准，该鉴定意见属于某委托鉴定；对原告提交的证据11的真实性有异议，认为没有提供原件，也没有劳动合同和工资发放证明，不能证明劳动关系。原告及被告华运公司、太平洋保险厦门分公司、财保芙蓉营销服务部、谢某乙对被告福达公司提交的 ...

太平洋保险无锡公司未到庭应诉，书面辩称：1、医疗费根据医疗发票原件、病历及医嘱依法认定；2、原告已过退休年龄，其主张误工费应提供工资发放原始凭证、 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费477元，减半收取238.5元 ...

吴江市振友钢结构彩板有限公司务工，该公司出具其所在汪业明班组X年3月至2011年1月员工工资发放表，二人月平均工资为7191元。 又查，被告王某驾驶 其确因该事故致软组织损伤，应有合理的休息时间，其误某时间，本院根据《人身损害受伤误某损失日评定准则》（公安部）的规定，酌定为15日。三原告要求赔偿的合理 ...

证出院医嘱为：不适随诊，建议休息一个月。上诉人于某二审中提交劳动合同及工资发放表，以证明其月工资8000元，但未提供相应的纳税证明。2010年度河南省城镇非 认为：依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，因交通事故造成的损失，首先应由保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，不足部分，按照各自 ...

加工厂出具的《证明》无工资发放清单等证据佐证，不能证明覃某妙的工资收入。原告证据5已超过举证期限，且车辆损失未经保险公司定损、未经双方认可并评估 死亡赔偿金应为4543元/年×20年＝x元，原告主张死亡赔偿金x元，超出法律规定范围，对超出部分，本院不予支持。原告主张丧葬费2653.5元/月×6个月＝x ...

一直到2011年3月在重庆市X区星光大道“XXXX”工程部从事杂工工种，并证实工资发放情况和工作期间一直居住在该公司职工宿舍等事实。盘某、某某运输 计算200元、鉴定费700元，以上共计x.06元。 根据道路交某安全法的规定，我国实行机动车第三者责任强制保险制度，机动车发生交某事故造成人身伤亡、财产 ...

门诊病历、处某、医疗费票据、诊断证明书、工资发放表、重庆北华运业有限公司出具的证明，被告重庆某出租汽车有限责任公司提供的交强险保单以及双方当事人的陈 ，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从判决书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员何思静 二○一一年九月二十八日 书记员周敏 ...

雷XX签名。 原审法院认为：《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第15条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变、 双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据张一XX提交的工作证、XX公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的XX公司工资支付凭证的复印件 ...

10、证明1份；11、生产制作协议书9份；12、领款单7份；13、工资发放情况表；14、被告李某某机动车驾驶证复印件；15、事故车的机动车行驶证；16、 收取了该车的管理服务费，并从该车的营运中获得收益，依照法律的规定，被告丰华运输公司对被告刘某某承担的民事赔偿责任承担连带赔偿责任。关于被告刘某某提出 ...