各项社会保险，故原告应为被告补缴养老保险、医疗保险、失某保险和住房公积金等社会保险。被告还要求补发12个月的工资，根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定， 劳动法》第七十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、原告中国人民 ...

失业保险手续，补缴1985年9月至2010年3月期间的养老、医某、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核准数字为准，个人承担部分由张发承担)。案件受理费10 1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受《劳动法》所规定的保险福利 ...

失业保险手续，补缴2001年8月至2010年3月期间的养老、医某、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核准数字为准，个人承担部分由张某承担)。案件受理费10 1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受《劳动法》所规定的保险福利 ...

月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受《劳动法》所规定的保险福利待遇 失业保险手续，补缴1987年10月至2009年3月期间的养老、医某、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核准数字为准，个人承担部分由李某承担)； 三、 ...

相关法律的规定。现张某不要求继续履行劳动合同，因此除某野公司应向张某出具解除某动关系的书面证明并补缴2009年4月以后的养老保险、医某保险、失业 驳回。原审判决认定事实清楚，但部分处理结果有误，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某 ...

未适用2008年元月1日已生效实行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）属适用法律不当；2、原判未处理养老保险补办问题，上诉人合法权益未 。徐某甲上诉称岳阳市市场建设管理处违法解除劳动合同的观点于法无据，本院不予支持。关于本案是否应适用《劳动合同法》的问题，因该法自2008年1月1日 ...

代理合同关系中与新华人寿发生纠纷，应按合同法的有关规定调整；杨某乙在劳动关系中与新华人寿发生纠纷，应按劳动法的相关规定进行处理。现杨某乙与新华 查处养老保险征缴。为此，新华人寿请求不予支持桃源县劳动争议仲裁委员会所确认的关于责令新华人寿为杨某乙购买社会养老保险的裁决事项，予以支持。据此，遂判决：驳回杨 ...

某因原告冠正公司未为自己办理社会养老保险手续，未缴纳社会养老保险费主动要求与原告冠正公司解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 ...

4元。原告刘某2009年的月平均工资为2209.7元。原告刘某于2010年2月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至 共和国劳动法》第三十七条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国 ...

审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 资差额的诉讼请求，不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金是否应予支持的问题。原告认为，被告未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放某资、无故 ...