的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方事业编制人员工资及福利待遇。4、2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按 人力资源开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。张某与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与 ...

年10月-2010年元月在新安县文鑫劳务派遣有限公司工资表，每月工资为1225.23元，提供其与他人签订的网吧转让协议，证明其经营新安县洛新情缘网吧。原告又提供其护理人员其妻子胡为霞经营新安县极地快车网吧的营业执照。原告又提供了交通费票据500元。本案在诉讼中，原告 ...

，被告人惠某某在庭审中没有提出异议，且有证人赵某、乐某、周某、施某某、张某某证言、辨认笔录、劳务派遣服务协议、营业执照、劳动合同书、证明、工资发放委托书、劳动关系证明、接受刑事案件登记表、“110”出警单、在逃人员登记信息表、抓获经过、电话记录单、收条证实，足以认定。 ...

有异议，劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。 、2010年8月6日，濮阳正信人力资源有限公司证明一份。 2、濮阳市参保人员社会保险基本信息变更表一份。 3、娄××常住人口登记卡一份。 针对原告娄 ...

原告住院62天，花费医疗费x元，陈国兴支付4000元。原告吕某甲住院期间陪护人员有二人：吕某培系原告吕某甲姐姐，系平顶山市银邦商贸有限公司员工，月平均 甲交通事故，张新华在医院护理两个月工资停发。原告受伤前系平高集团有限公司机械动力公司劳务派遣工，月平均工资2161元。原告吕某甲之母付春花，X年X月X ...

丽达公司为谢某某补缴2009年4月18日至2009年6月30日外来从业人员综合保险500元。 以上事实，有谢某某提交的裁决书及双方当事人的陈述为证 ，对此本院认为，谢某某并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团 ...

为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年 1260×25％）。彭某某要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因彭某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、 ...

1日与漯河市人才开发有限公司签订的劳动合同，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。朱某乙于2004年3 ×25％）。朱某乙要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因朱某乙没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。故依照《中华人民 ...

为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年 1020×25％）。陈某某要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因陈某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、 ...

为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年 1361×25％）。侯某某要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因侯某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、 ...