x月至今，x服务社为原告缴纳社保费。 20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年x月 失业个人部分4,400元；被告事后认可自20xx年x月x日起与原告建立劳动关系。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为只是证明被告代扣代缴原告社保费 ...

判决被告为原告补办社会保险。 被告大亨餐厅辩称：原告于2003年1月与被告建立劳动关系以来，一直在被告单位担任行政总厨职务，被告对原告十分重视，除 、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、 ...

日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 一审认为，根据《 移送本院。 本院根据有效证据所认定的事实与一审判决无异。 本院认为，焦作市劳动教养管理委员会提供的证据可以证实卢某某的违法事实，虽然在事发后卢某某 ...

日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 一审认为，根据《 规定》明确规定：“调解达成协议并履行的，公安机关不再予以治安处罚。”难道劳动教养不属于行政处罚其次，上诉人的违法行为作为治安案件经公安机关处理后 ...

日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 一审认为，根据《 移送本院。 本院根据有效证据所认定的事实与一审判决无异。 本院认为，焦作市劳动教养管理委员会提供的证据可以证实孔某某的违法事实，虽然在事发后孔某某 ...

的委托代表人，其代表保利签订合同组织施工后携款消失，依照法律规定，原告的劳动报酬依法应由被告承担。为维护劳动者的合法权益，无奈诉至人民法院，请在查明案件 ；2、考勤表12页；3、工资明细表。原告据上述证明材料证明：原告在劳动仲裁申诉中写明原告76人，因当时一部分工人到外地没有身份证明，提交的身份证明是 ...

原审法院认为：原告自1992年9月起在被告单位工作，原被告之间存在事实劳动关系，原告受被告的安排，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 ...

（略）。 上诉人河南甲天下置业有限公司（以下简称甲天下公司）与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，张某某于2010年6月13日向郑州市中原区人民法院提起诉讼 法院调查也未找到合同原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张某某进行赔偿。张某某的工资单显示其基本工资为每月1500 ...

事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙 全体职工发出书面通知，通知职工接到此通知30日内，必须到大连冶金公司处续签劳动合同。其他内容与[2006]第X号文件相同。2006年6月2日大连冶金 ...

权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据 有限公司的船用设备采购业务由其负责。 该院认为，本案双方当事人之间签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方应遵照履行。双方争议 ...