具备用人的资格。一审判决是正确的。请求驳回上诉。维持原判。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，一、关于用人单位的确定问题。2007年11月 八个月的工作时间内，谭某某未与任何用人单位签订劳动合同。根据2005年5月25日劳动和社会保障部颁发的劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系 ...

少天，江西明理律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人安远县高云山矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服江西省安远县人民法院（2009）安民一初字第X号民事 ，而不是本案原告。由于原告方并未提交相关证据加以证实，该主张也与中华人民共和国劳动和社会保障部的上述规定不符，因此，对原告的这一主张不予支持。原告与 ...

劳动报酬。 《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订 参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...

有关的资料、询问有关人员。本案其在接到第三人李××提出的工伤认定申请后，与××负责人李××取得联系，但李××及其家属拒不配合调查工作，其在给予××充分的举证时间 认定的结论。关于××称李××属违章操作而致左手受伤，不应认定为工伤。根据《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部发 ...

系夫妻关系，现生活困难，无房屋居住。经质证，被告对其真实性无异议，但认为与本案无关。 2、1998年4月1日签订的毛家塘变电站临时工合同书复印件1份，欲 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条的规定，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款、《违反和解除劳动合同的 ...

地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 属于技术档案的一部分，健康记录本属于身体健康档案的一部分。 本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同，本院予以确认。 本院认为，张某在本案中所 ...

民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据 ...

民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据 ...

）佛中法行终字第X号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。五被告申请劳动仲裁，要求原告支付丧葬补助金9780元、一次性工亡补助金x元、一次性支付胥某乙抚恤金 事故认定书》，交警部门已认定胥某镜驾驶与驾驶证的准驾车型不符的机动车，属于无证驾驶。《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通是否认定工伤的 ...

2003年3月5日离开单位，形成事实上的劳动关系。期间被上诉人没有为上诉人办理社会保险。劳动和社会保障部《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年第三号令 ，对违反条例和本办法规定的缴费单位及负责人，依法作出行政处罚决定，并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。 ...