后，都没有提出书面异议。2009年8月3日周某向临湘市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求被告支付医疗费7000元，伙食补助费l000元，护理费x元， 标准和数额提出异议。事实上，上诉人对工伤认定决定书内容已经知晓，故即使临湘市劳动和社会保障局没有向上诉人送达工伤认定决定书，也只是程序上存在瑕疵，上诉 ...

合同的单方决定。2004年5月7日原告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼，要求被告 年8月补发原告工资。关于补发工资的具体数额，由于原告未实际付出相应劳动，本院酌定由被告按照同期鹤壁市在岗职工最低工资标准每月550元对原告予以补偿 ...

禾县XX管理所对原告所陈述的基本事实无异议。但辩称原告与被告单位现在已无劳动关系，原告的请求与被告单位无关。 被告嘉禾县XX管理所在举证期限内未向法庭 达到最低工某标准和未享受劳动保险待遇等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾县劳动争议仲裁委员会受理后，于2010年7月27日作出嘉劳仲案字 ...

特报告领导实地调查，要求解决最低生活费。”2009年12月9日，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以被申请人湖南xxxx制药有限公司在进行企业改制不属于 的处理决定，本院予以采纳，即以原告主张的时间为双方因除名决定发生争议的时间。原告未举证证明其在2000年知道被告对其作出除名处理决定后 ...

。2010年3月23日原告胡某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过法定劳动仲裁时效和未能提供与郑州交通运输集团有限责任 ，人民法院应当支持。原告胡某1987年参加工作，其2001年与该单位签订《劳动合同书》，2001年12月31日合同履行期届满，根据上述法律规定，合同 ...

。原告个人提出辞职，不存在经济补偿金。原告3月份提出辞职，5月份办理解除劳动合同，不存在至今的生活补助费。相关手续被告已经移交给一拖集团。 诉讼中， 洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5 ...

第七条规定：用人单位与其招用依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。故本案应按劳务关系 经济补偿金、未订立书面劳动合同二倍工资为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月20日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认原、 ...

办理，无奈，原告于2010年2月4日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳保不字（2010）第X号不予受理 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告称自1999年离开登封市X镇土地管理所一直找领导解决 ...

崔X。 被上诉人（原审原告）郭XX。 委托代理人刘XX。 上诉人XX公司因劳动争议纠纷一案，不服华阴市人民法院（2010）阴民初字第X号民事判决，向 ，被上诉人未能在《中华人民共和国劳动法》规定的时限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，一审法院已查清事实，但适用法律不当，请求二审法院撤销或改判原审判决 ...

公司工作，原某月工资为3000元以上，2007年将基本工资降为2700元，双方未签订书面劳动合同，2007年以后的三金至今未缴，安阳黄某高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周某某。周某某向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年5月13日作出仲裁裁决书， ...