9月2日为原告下发了“豫劳社访字(2009)X号”《信访事项告知书》，让原告向当地劳动争议仲裁会提出仲裁。 被告举证有：1、2005年8月24日由杨 劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁，超过了 ...

新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2009年11月2日邓某某向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求新乡市国药有限责任公司为其办理社会保险手续并交纳自2003年5 书面劳动合同，不符合支付双倍工资的法定条件；③、仲裁书一份，证明邓某某申请仲裁的时间为2009年11月，对双倍工资的诉请已超过诉讼时效， ...

的养老保险费用。2003年10月30日，郑州市中原区人民法院以原告超过法定的劳动争议仲裁申诉时效判决驳回原告的诉讼请求。其后，原告不服一审判决，上诉至郑州市 中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。2010年4月20日，原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：撤销被告黄某机械厂文件，即黄某字（ ...

针织厂未把原告列入企业安置职工中，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。双方现仍存在劳动关系。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告 、确实的证据证明。被上诉人不是新乡市针织厂的职工，新乡市针织厂也不用和其解除劳动关系，其要求参加破产安置没有依据。二、一审法院适用法律错误。自1998 ...

一段时间后由于企业效益不好，该企业通知王某某待岗至今。王某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求参加与企业破产安置。2009年11月11日，新乡市劳动 ，才知道没有对被上诉人进行安置，被上诉人在此后的一年内主张权利，没有超过法定申诉时效期间。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的 ...

工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知杜某某待岗至今。杜某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、被诉方为申诉人办理养老、医疗、失业保险 时，才知道没有对被上诉人进行安置，被上诉人在此后的一年内主张权利，没有超过法定申诉时效期间。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实 ...

，此后没有再到岗工作。 2009年4月21日，被告向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求撤销原告于2009年2月26日作出的《解除 片的行为，厦门华侨电子股份有限公司重庆经营部根据公司的相关规定终止与杨某某的劳动合同关系正当合法，并且不需要支付杨某某经济补偿金。 杨某某答辩称：一审 ...

精神损失费。 洛阳市中级人民法院再审查明的事实与一审查明的相同。另查明，洛阳市商检局劳动服务公司于1992年12月成立，洛阳商检局生活服务中心于1995年5月成立 令检验检疫局支付因本劳动争议纠纷而发生的交通、食宿费及电话费等诉讼费用x元。 洛阳出入境检验检疫局答辩称：1、刘某某的申诉超过法定时效。2 ...

失业保险至2009年向相关部门申诉已有十年，仲裁申请早已超过时效，对陈某的诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 服务局开了失业介绍信，领取了失业保险金，应当认定上诉人是明知已经与被上诉人解除了劳动关系；三、上诉人的仲裁申请超过了仲裁时效。因此，请求二审法院驳回上诉 ...

原告质某某，对其真实性无异议。 6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明被告申请仲裁，要求撤销协议书，应 以双方所达成的协议显失公平，已不具备法律效力为由向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉请求：要求被申请人兴豫煤电公司支付伙食费630元、误工费x元 ...