公司管理并发放工资。2006年12月28日，燕某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给燕某某经济补偿金3240元。2008年11月11 地向房屋开发公司主张权利，因此，燕某某申请仲裁已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，故对燕某某的诉讼请求不予支持。 ...

公司管理并发放工资。2006年12月28日，卢某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给卢某某经济补偿金4290元。2008年11月11 地向房屋开发公司主张权利，因此，卢某某申请仲裁已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，故对卢某某的诉讼请求不予支持。 ...

公司管理并发放工资。2006年12月28日，卢某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给卢某某经济补偿金2700元。2008年11月11 地向房屋开发公司主张权利，因此，卢某某申请仲裁已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，故对卢某某的诉讼请求不予支持。 ...

功工资、赔偿金问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家 2004年5月31日作出劳动争议调解终结意见。2004年6月21日，原告等人以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日 ...

董某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门 ...

原告魏某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 ...

年7月21日被告书面通知原告，决定于2004年6月21日与原告解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，被告补偿原告补偿金3000元。 及生活费又向济源市信访局信访并申请仲裁，其请求已超过申诉时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下: 驳回原告朱某某的 ...

，本案中的宛龙劳仲案字[2008]第05-X号仲裁裁决书处理的即是该种劳动争议，依照上述法律规定，该裁决书为终局裁决，除劳动者可向人民法院提起诉讼外 若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下： 驳回原告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部 ...

，本案中的宛龙劳仲案字[2008]第05-X号仲裁裁决书处理的即是该种劳动争议，依照上述法律规定，该裁决书为终局裁决，除劳动者可向人民法院提起诉讼外 若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下： 驳回原告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部 ...

。申诉人杨某某2009年5月才向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨某某申诉请求要求被诉人河南 某某出具的“脱离企业人员与企业结算明细单”1份，载明：公司某改制实施方案规定应发放脱离企业人员杨某某身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元 ...