，实发工资117元。原审认为，四原告与被告已形成劳动合同关系，应受法律保护。被告以＂严重违反劳动纪律＂等理由将符某乙、王某丙除名，不 劳动合同的，符某法定程序。5、原审以被上诉人向信访局申诉、县人事劳动局收到被上诉人信件的行为，视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为为由，认定没有超过六十日申诉期限 ...

元+555元÷4.84个月） 2011年12月14日，申请人梁某向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年12月19日立案受理。该委审理 劳动聘用关系通知书，梁某工资一览表，银行客户端截屏打印件，基本养老保险关系接续卡，银行卡客户交易查询，以及当事人陈述等证据在卷为据，并经庭审质证，足以 ...

已经超过了法律规定仲裁时效和诉讼时效。2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实行之前，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁 日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3月至2011年12月8日期间存在事实劳动关系;2、被 ...

所持有的公司职工内部股权14184股。2011年12月9日，夏某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：塑料公司补缴其1995年至今的社会 协议书，夏某没有领取失业救济金，也没有领取档案。依据有关规定，夏某的劳动关系依法属于塑料公司，塑料公司应该无条件地履行依法缴纳各项社会保险费用的法定义务 ...

、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、以及当事人的陈述等证据，予以证实。 本院认为，原告于1979年分配到被告处工作，原告与被告之间存在劳动关系。 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

的社会保险待遇损失共计人民币92,400元；确认原告解除与被告之间的无固定期限劳动合同，被告向原告支付12个月的经济补偿金72,000元。 被告武汉市霞峰 2,000元。且武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原告与被告之间自2002年4月起至2011年11月止存在事实劳动关系，被告对并未提起诉讼， ...

徐某。 刘某刚、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司(以下简称晨鸣公司)均不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字［2011］第X号仲裁裁决书向本院起诉， ，本院不予支持。 4.关于办理失业保险领取手续、档案移交、社保转移、出具解除劳动合同关系证明的诉请。本院认为：在本案审理中刘某刚自愿撤回关于档案移交和 ...

但认为无项目经理部盖章，且双方签订的是劳务用工协议，表明原、被告之间系劳务关系，用工时间以项目实际完成时间为准；对证据2无异议；对证据3有异议， 补缴事宜，原告孙某未予答复。2010年10月19日，原告孙某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙某已 ...

）申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年12月14日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2012年1 的非法人企业，具有合法的用工主体资格；被告田某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。从本案查明的案件事实看， ...

重庆圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理 的辞职。双方确认于2011年4月1日解除劳动关系。 2011年8月12日，马某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8 ...