动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及 22日将晋开集团会议纪要送达给李某某，解除了与李某某的劳动合同。李某某不服向开封市劳动仲裁院申诉，仲裁院于2007年11月22日作出汴劳仲裁字（ ...

得知自己的权利受到侵害，原告未在六十日内提起劳动仲裁，已超过了法定劳动争议的申诉时效，原告超过仲裁申请期限且无不可抗力和正当理由，故依据最高人民法院 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...

了劳动合同，遂向临颍县劳动争议仲裁委员会提起申诉，临颍县劳动争议仲裁委员会以其申诉“已超过劳动仲裁时效”为由，下达了临劳仲不字（2009）第X 一致同意皇帝庙农村信用合作社理事会做出的自2006年7月1日起解除李某甲劳动合同的决议。”从这种会议形式看，这只是理事会的决议，并非“职工代表大会或者职工大会 ...

事务所律师。 原告光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）诉被告卢某某事实劳动关系争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 被告未向原告提出任何经济给付请求，双方未发生劳动争议，被告申请仲裁属滥用申诉权。被告在仲裁申诉书上未要求经济补偿金，仲裁委却超出请求范围， ...

，被告还应当给付原告拖欠加班工资的经济补偿金2107元(8428元×25％)。原告申请仲裁支出的费用1955元，应由原告承担655元，被告承担l300元。判决：一 日，廖某某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出廖某某要求加班工资超过 ...

协议达成后，被告已收到原告现金7000元。 另查明，①2009年1月13日郏县人事劳动和社会保障局《工伤认定决定通知书》郏（劳社）工伤认[2008]X号认定王 王某乙的申诉请求。 上述事实有原告提供的仲裁书，白庙乡（2008）X号文件，胡军然等人的证人证言，原告被告双方达成的协议书，劳动仲裁申请书等及 ...

、案件审理小组审理报告、职代会处理意见、案件审理小组会议纪录、请示报告、被告申诉材料、见面材料、关于申述情况的说明、市信用社审理报告、审批案件合议记录、 后，要求复议，原告未给予答复，向有关部门申诉，被告申请劳动仲裁未超过时效的事实； 10、劳动仲裁申请书、仲裁决定书，拟证明原告的处分决定因程序违法被 ...

，不履行承诺，对申诉人经济损失和精神损害应作20万元的赔偿；2、恢复申诉人工职并上班，同年参加工作的拿多少工资收入，我也要拿多少工资收入； 等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对 ...

中级人民法院，平顶山市中级人民法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。原告不服判决，进行申诉。1998年9月5日河南省高级人民法院作出裁定，指令平顶山市中级人民法院再审。经 的请求，本院不予支持。对原告其他诉讼请求，因不属劳动争议案件的受案范围或未经劳动仲裁前置程序，本院不予审理。被告辩称，其对上诉人处理 ...

单、张启恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料各一份，以上证据证明2007年劳动仲裁后，原告到法院起诉，法院不予立案，原告多次信访后才立案，原告起诉并未超过诉讼 99）X号文件关于下岗职工的处理，证明原告离厂后，一直未和厂里签订劳动合同。3、原告的申诉书，证明发生争议的时间在十几年前。4、1979年11月5日温 ...