原告多次上访，但问题没有得到解决。现提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金（在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告补缴 ）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...

单位的工作，新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。 原审认为： 新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手 ...

单位的工作。新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。 原审认为： 新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手 ...

单位的工作。新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。 原审认为： 新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手 ...

原告多次上访，但问题没有得到解决。现提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金（在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告补缴 ）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...

原告多次上访，但问题没有得到解决。现提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金（在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告补缴 ）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...

四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。本案中，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，但是双方均认可1995年口头约定了月工资150元，1997年增至170元， 月每月工资增至500元这一事实，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定可确认双方劳动关系存在。对上诉人提出的“上诉人与被上诉之间属于 ...

》第十四条第一项、第六十条之规定，判决：一、确某、被告之间存在劳动关系；二、除已支付的费用外，由原告另付给被告住院伙食补助费105元、护理费 等其他工人一样同工同酬。由此，零陵区南华铝材店上诉提出“与张金虎是加工承揽合同关系”的理由，显然不能成立。1995年8月4日，中华人民共和国劳动部关于贯彻执行《 ...

不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，判令上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人童某答辩认为，原判认定事实清楚，请求二审法院依法维持。 经审理查明 井作业。虽然被上诉人童某在上诉人单位工作第一天便发生井下事故，双方未签订劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作，接受上诉人的管理和安排下井作业这一 ...

，2009年4月，被告经人介绍到原告处从事炉钳工作，双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，由原告的车间主任邓长春指派工作，接受原告 关系，请求二审法院依法撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，依法判令被上诉人承担一、二审诉讼费用。被上诉人殷某某辩称，被上诉人在郑州吉利钢铁销售 ...