。 法定代表人彭某某。 委托代理人刘某某。 原告张某某诉被告上海某某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月25日立案受理。依法由审判员姜玉 2,800元，符合法律规定，本院可予支持。然原告又主张解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...

按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》第四条、 ...

请求，本院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，判决：驳回原告河南省 元，由原告河南省商丘铝厂负担。 上诉人商丘铝厂不服一审判决上诉称：虽然被上诉人的劳动合同是与河南省商丘商电铝业集团公司签订的，但上诉人是实际用人单位，上诉 ...

及存续期间的养老保险金，医疗保险金，原告边某某已认可。神马酒店对平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出的平劳仲案字[2008]第X号 的额外经济补偿金6000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付 ...

条第一款、第八十二条第一款、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：（一 由被告湖南中集竹木业发展有限公司支付原告秦某2010年8月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共5482.84元 ...

代理人吴某某，重庆市秀山土家族苗族自治县龙池法律服务所法律工作者。 原告x公某诉被告刘某劳动争议一案，本院于2011年12月28日受理后，由代理审判员何晶依法适用简易程序 》第十条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 驳回原告x公某的诉讼 ...

3月法定节假日加班费804元；2、支付2010年1月至2010年12月未签订劳动合同两倍工资差额11184.81元；3、支付2009年10月19日至2011年 吴某主张的加班费，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国 ...

人力资源部经理。 委托代理人廖某某，重庆某某律师事务所律师。 原告樊某与被告深圳市某某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月24日立案受理，依法由审判员谢传江独 ）项、第四十七条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第二十七条之规定，判决如下： 在本判决生效之日三日内被告 ...

、保安值班交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司是 劳动合同的，应当向原告每月支付二倍工某。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工某日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

男，X年X月X日出生。 上诉人某网络营销顾问有限公司（以下简称某公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 证据予以证明，故法院对某公司该主张不予采信。此外，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定自用工某日起一个月内，经用人单位书面通知后， ...