的关键是何某甲要求永德公司支付解除劳动合同经济补偿金、奖金以及相关费用是否已超过了法律规定申请仲裁的期间。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出 。因此，何某甲至少应在2004年6月28日之后的六十日内提出仲裁请求。关于何某甲提出其亲属于2004年6月28日和2004年9月21日相继去世， ...

号“关于李XX经济案件、邹金伟违反计划生育政策处理情况的通报”，以被告曾被依法追究刑事责任为由解除与其的劳动合同。同日，原告向被告送达“解除劳动合同通知书 日签订了无固定期限劳动合同。被告于2008年7月18日因贪污犯罪被追究刑事责任，原告遂于2011年5月18根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...

基本工资加计件工资，平均每月5000元左右。2011年，原告上网学习劳动法，看到双方签订的劳动合同不符合劳动法第四条规定，为了维护自己的权利，原告找法定代表人 根据原告提交的录音资料来看，被告也未提及要辞退原告。由此，原告关于被告违法解除劳动合同的主张，因证据不足，本院不予采信。原告要求被告支付赔偿金 ...

被告不服从公司决定，擅自离职，矿工数日，违反了公司规章制度，根据劳动法规定我公司可以和被告解除劳动关系，不需要支付其经济补偿金；3、被告要求带薪休假工作没有法律 该工资以白某完成岗位的RPI标准为前提，每月末对当月进行考评，合格后发放。关于解除劳动合同，合同第七条第2款第2项约定：乙方严重违反劳动纪律 ...

合同的，被告提供辞职申请所主张的事实与公某存在矛盾；4、解除劳动合同通知书是被告单方做出的违反劳动法的行为，在焦某市中级人民法院确认原、被告存在劳动关系 ，与法相悖，本院不予支持。同时，因原告亦请求解除劳动合同，故本院准许原告与被告解除劳动合同。 关于原告要求被告为其缴纳2010年11月5日至今的养老 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

涂某某要求支付某济补偿金5400元和额外经济补偿金2700元的请求，本院不予支持。关于原告涂某某要求支付2008年6月至今的生活费的请求，因涂某某申请辞职， 劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条、《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条、《 ...

公司仍应为邓某某办理解除劳动合同的相关手续。关于邓某某要求巨涛公司向其赔偿社会保险费损失一节，依《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人 曾作为巨涛工程有限公司的代理人与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术协议及合同。后鼎阳科技发展有限公司在与大连船舶重工集团有限公司进行船用软管买卖业务时， ...

主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《 =8720.73元。五、关于原告所主张的赔偿金x元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...

，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X号文件《关于清退返聘人员的紧急通知 合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止 ...