并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1928936.html-了解详情
并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1928252.html-了解详情
并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1926476.html-了解详情
并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1923940.html-了解详情
并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1922207.html-了解详情
并办理了相关保险转移手续。原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_1915853.html-了解详情
保险费用；五原告得知被被告除名后，同意解除劳动合同，但要求被告支付经济补偿金和赔偿金，被告不同意支付；故五原告向中牟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 起计算至2009年，理由不当，不予采纳。关于计发经济补偿金的工资标准，应以解除劳动关系前12个月劳动者的月平均工资计算，但原告方均未上班，没有 ...
//www.110.com/panli/panli_306865.html-了解详情
劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，由此计算经济补偿金为8510.81元。原、被告双方自1998年即建立 被告补办社会保险（医疗、养老）手续，补交1998年4月至今的社会保险费、支付失业保险金（含医疗补助费）7480元的主张，原审法院不予处理，原告可通过 ...
//www.110.com/panli/panli_286975.html-了解详情
办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”的规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付解除劳动 3776.5元(7553元×50%=3776.5元) 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/panli/panli_242077.html-了解详情
规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丁进入夏新公司从事手机 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未 ...
//www.110.com/panli/panli_234169.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务