日印 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 ...
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并由被告承担本案诉讼费。 被告辩称：一、答辩人已经按照国家法律法规规定的《仲裁调解书》约定履行了所有法定义务，答辩人不应当承担任何责任，二、根据《 手续。 2009年9月1日，原告经其所在村委会和所在乡政府批准，经用人单位（被告）同意，依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》向湘潭市工伤保险管理局申请 ...
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向其支付赔偿金。请求判决制药公司支付赔偿金。 制药公司辩称：支付赔偿金的前提是用工单位与劳动者解除了劳动合同，制药公司与张某某没有解除劳动合同，不存在支付赔偿金 夜班费和加班费我不认可。 根据双方的申诉、答辩意见，本院归纳的本案争议焦点为：1、张某某申请仲裁和起诉是否超过法定期限；2、制药公司是否拖欠 ...
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待遇；张二×的父母也已去世，其他人也不能享受抚恤金待遇；仲裁委员会的仲裁结果已明显过高，被答辩人的诉讼请求不合理，应自行承担诉讼费用。 原告向本院 来源的亲属；6、新乡市社会医疗保险管理局《证明》1份，证明原告是工伤保险参保单位；7、张二×家属伙食费收据，证明被告支付张二×家属在上海2008年8月28 ...
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三金账户，并为陈某某缴纳自2001年11月至2006年12月的单位应负担的三金部分，个人部分由个人负担，具体数额以社会保险部门核算的 等诉讼至平顶山市劳动仲裁委员会、平顶山市新华区人民法院、平顶山市中级人民法院，已经二审终审，判决答辩人为上诉人缴纳2001年11月至2005年12月用人单位应负担的“三 ...
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，仲裁委员会于2009年12月23日下午开庭，在庭审中，根据被告的答辩和举证，原告才得知：1998年7月是中国工商银行股份有限公司驻马店市分行与原告签订的 上级领导机关提出申请，应属“正当理由”。所以，职工对于用工单位或上级领导机关重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之日。”。而 ...
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合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此 、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制 ...
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合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此 、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制 ...
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合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此 、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制 ...
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合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此 、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制 ...
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