劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠 年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则 ...

劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠 年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则 ...

伤残抚恤金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆 。 原、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008 ...

社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 ，用人单位应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇，工资应当以货币形式支付劳动者。原告未按劳动法律、法规给予被告相应的社会保险、医疗保险等职工待遇， ...

社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 ，用人单位应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇；工资应当以货币形式支付劳动者；原告未按劳动法律、法规给予被告相应的社会保险、医疗保险等职工待遇， ...

社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 ，用人单位应依照按劳分配原则给予劳动者相应的工资待遇，工资应当以货币形式支付劳动者。原告未按劳动法律、法规给予被告相应的社会保险、医疗保险等职工待遇， ...

职工17名工作，必须按国家规定保证在职职工及退休职工的工资及一切福利待遇，必须参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按国家的有关规定及时上缴 ，是假证，而且并没有向我送达书面解除劳动关系的决定。 本院认为：劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位应按有关劳动法律的规定为职工缴纳各项社会保险费 ...

要求二服为原告补缴1996年7月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、 年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄 ...

要求二服为原告补缴1998年8月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、 年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄 ...

促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487元。 》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、 ...