未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资 后十日内为被告崔某某缴纳1995年1月至2010年1月的各项社会保险费单位应缴部分，具体金额由浚县社会保险事业管理局审核； 二、原告中国人寿保险股份有 ...

年2月.舞阳县卫生瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司，被告仍未到单位工作。2002年4月，舞阳县冠陶瓷有限责任公司被舞阳县人民法院宣告破产， 侵犯之日主张权利。被上诉人自知道权利受侵犯后于2003年12月16日向劳动部门申请劳动仲裁，不超过申诉时效和诉讼时效。上诉人诉称“被上诉人的申诉已超时效”的 ...

到客户单位上门服务，对此上海××及代表处均否认，张××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付张××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的 应当自争议发生之日起六十日内主张权利，张××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付张××二倍工资差额。六、张××要求 ...

到客户单位上门服务，对此上海××及代表处均否认，袁××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付袁××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的 应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求 ...

出院后未到白鸽公司上班。2008年4月1日，赵某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及滞纳金 某某所发的通知本身即违反法律规定。现赵某某亦同意解除劳动合同，其要求在解除劳动时由单位支付经济补偿金、额外经济补偿金、双倍工资、生育保险金等符合法律 ...

的劳动关系，被告接到停止上班的情况下及时申请劳动仲裁，其申请不超仲裁时效。原告作为用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以发放的 双倍工资8800元；同时，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作期间 ...

，被告的行为违反劳动法的相关规定，后申请劳动仲裁，要求确认被告的解除通知无效。2008年4月1日，光山县劳动争议仲裁委员会以光劳仲案字（2008）第 ，认真贯彻执行税收政策和有关规定。二、积极学习，提高政治业务素质，服从聘用单位的管理，圆满完成协税护税工作。三、聘用期间如有违反税务部门有关规定和纪律， ...

有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告 仅缴至1995年12月。对于职工养老保险费普遍欠缴这一情况，原告向下属单位下发了林政[2000]X号文件、[2001]X号文件和[2001]X号文件，要求下属 ...

除名处理决定与经济处罚决定，黄某乙未收到。2007年11月，黄某乙申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济 公司应当为黄某乙缴纳2007月9月至2009年4月期间养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，黄某乙负责缴纳个人应当承担部分。由于京源纸业公司未及时给黄 ...

。 原告严某诉称:原告于1989年2月进入被告处工作，1995年开始在单位开车，兢兢业业工作20余年，由于长期开车，患上腰椎间骨质增生，病情严某 480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188 ...