才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分 并将其医疗服务所得收益用于投资者经济回报等行为并不为法律法规所禁止。二、三方协议书对孟某某具有约束力。1、三方协议是由甲方分中寺二公司、乙方北京京铁 ...

内予以妥善安置）。甲方应于本协议书签订之日起的４５日内为乙方办妥转让资产中的房地产、经营权等权利证书权利人名称的变更手续，将有关权利证书交付乙方， （七）款关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...

受理，胡某某遂诉讼至法院。 上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除胡某某劳动关系的决定》以及当事人陈述等证据在案佐证。 不服，向本院提起上诉。其上诉理由为：1、上诉人在成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改革的相关政策 ...

也业经成都市中级人民法院法庭科学技术研究所鉴定为酒魂公司电话发出，该传真件的内容与委托协议书及其他函件的内容可相互印证，可以证实酒魂公司当时确有委托原告创作《蜀中 、李某甲于1999年9月30日与酒魂公司签订了劳动合同，受聘于酒魂公司担任副总经理，合同期限从1999年9月30日至2002年9月30日， ...

，建材总公司及珠海市兴城控股有限公司与吉大农行于2000年8月29日签订《协议书》，约定建材总公司将建才幼儿园以评估的全部资产作价人民币700万元卖给 具有独立法人资格，与事实不符。由于申请人的原因导致陈某某与原幼儿园之间的劳动合同无法继续履行，申请人理应承担相应的民事责任。原审判决依据查明的事实认定 ...

，也夫与医药公司签订劳动合同。 4、1999年了月后，医药公司对下属子公司新光国贸公司也进行转制，整体股权作了转让并已办理工商变更手续。三被告继续在 住房公积金缴费。 上述事实，有经当事人确认的以下证据所证实：劳动合同2份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各 ...

了以下证据： 1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓某被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合 进某、成本等方面负责；督促本部门、监理、施工方工作推进；对设计变更的初步方案、工程量变更负责； 3、2010年1月11日被告公司会议纪要。以证明施工单位 ...

的聘用协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的处理决定、永州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书以及本院庭审笔录等证据予以证实，足以认定。 原判认为：劳动合同是劳动者 了书面劳动合同，该合同期满后，张X仍在该单位的原工作岗位120急救中心工作，且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX院曾有变更绩效工资 ...

县河务局用工模式是聘用制，浚县河务局及上级主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理 聘用关系，实行月工资制度。随着水管体制改革，被告被分转入海达公司。 15、协议书。证明浚县河务局及海达公司均认可被告是本单位的护堤队长，人员分流 ...

中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在鑫城商厦 补发一定数额的经济补偿金，与当时的法律政策并不相悖，本院应予认可。原告起诉主张解除劳动合同经济补偿金x元，没有提供相应证据和相关规定，本院无法采信，可按照被告鑫 ...