并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故徐某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 双方约定徐某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，徐某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费， ...
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并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故王某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，王某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且 ...
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并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故乔某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 双方约定乔某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，乔某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费， ...
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并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故王某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，王某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且 ...
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并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故孙某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 双方约定孙某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，孙某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费， ...
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、擦背、修脚等服务项目和收费标准均是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司制定的，员工按照上海尊尚会休闲俱乐部有限公司规定的价格收费，不能自主调整服务价格，也不能 ，因双方约定丁某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，丁某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且 ...
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包括证人、经理和部长，经理负责整个管理。廖某某是人事部招聘的，是技师部的员工，修脚师。廖某某修脚的工具由廖某某自己提供，公司只提供消毒用具及毛巾，公司 因双方约定廖某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，廖某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩 ...
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并由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故高某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海 双方约定高某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，高某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费， ...
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2007年12月1日，被告常某某经第三人河南鸿福实业有限公司派遣到开封市邮政局工作，派遣时间是2007年12月1日到2008年11月30日。2008年12月1日 常某某的处理过重，不适当。常某某在事发后，主动向有关领导汇报，而原告并未对其减轻、从轻处理，不符合河南省邮政企业员工奖惩办法第3条、第10条 ...
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公司全体员工投票，王玲被考核为不合格”正确，本院予以确认。王玲一审提交的《参加社会保险申报表》（加盖北部湾矿产品公司公章）记载王玲参加工作时间是 岗位工资标准表”、“广西有色金属集团有限公司投资平台子公司管理人员岗位工资序列确定表”规定，在2009年12月1日至2010年4月1日期间王玲的月工资标准应 ...
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