上诉人意见、未进行调查的情况下作出的工伤认定结论，其行政程序明显违反相关法律规定，一审判决维持一个行政程序违法的工伤认定结论，显属错误判决。一审判决对证据 ，足以认定双方存在事实劳动关系，而且上诉人未提交其它证据证明叶某不属于其员工的事实。上诉人盛某节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民 ...

滨湖分公司签订了《房屋维修合同》，建筑总公司滨湖分公司于同年3月16日派分公司员工许吉祥等人进场维修，被李某拒绝。截止到2009年10月底，被告拖欠 十二条“租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、受益，承租人支付租金的合同”的规定，蒋某甲、李某作为承租人，应当向出租人即水务局后勤中心缴纳2006年3 ...

旭升铅锌矿三班负责人，被告曹某系旭升铅锌矿三班采矿承包人，即由曹某雇请员工进行采矿，采出的原矿石由旭升铅锌矿按市场价格收购，所得的价款由曹某和雇请 以后娱乐之时，并非是在法律规定的“从事雇佣活动”中受到的伤害。因此，不符合向雇主主张某害赔偿的范围。至于原告诉称因旭升铅锌矿民爆物品管理不严，导致第三人谭 ...

雅受伤后经医院抢救无效死亡的道路交通事故。经交通管理部门认定：×××的行为违反了相关法律、法规之规定，是造成本次交通事故的直接原因，应负本次 原告的所有损失，应当由×××个人承担民事赔偿责任。本院认为，原告主张“×××开车送员工回家的行为属于职务行为”缺乏事实依据和证据支某。首先，农历2010年腊月 ...

获得交通事故赔偿款后，非但没有返还7000元，还以张伟佳是原告单位员工，原告应支付其丧葬补助费、一次性抚恤金为由向郑州市中原区人民法院提起诉讼，一审法院在 返还，被告柳某某应承担连带责任。为主张权利，根据我国《民事诉讼法》的有关规定，特向法院提起民事诉讼。恳请依法查明事实，依法判令三被告返还7000元 ...

没有事实根据和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。1、根据《城市房屋权属登记管理办法》第四条规定：“国家实行房屋所有权登记发证制度，申请人应当按照国家规定 。依法登记的房屋权利受国家法律保护。”据此，现位于武鸣县X路粮油大道食品公司宿舍的第四层，建筑面积150.13平方米，即房产证号为武房权证2004字 ...

过期限，未续保。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四条的规定：“国务院保险监督管理机构(以下称保监会)依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施 分担问题。 四被上诉人到中溪校舍检查建筑工地，山河公司作为监理公司，当天指派其员工张某乙从事监理工作，对于张某乙驾驶和众公司的车辆并不知情，且 ...

服从上级主管工作安排，拒绝执行上级指令，致使部门业务销售工作开展受阻，对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与被告解除劳动关系。 证据证明曾向被告送达过或告知过，故本院对该员工奖惩制度不予采信。被告的行为也不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故原告解除与被告 ...

北信源公司委托托比公司向军队系统推广销售其研发的“北信源VRV内网安全管理及补丁分发系统V6.6”软件。2006年9月13日，双方签订了《合作协议》一 支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、被告北京北信源自动化技术有限公司支付原告北京托比帝克科技 ...

改为浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司。2003年7月原告受被告总经理聘请为该公司员工，负责马鞍岭矿排土场的矿石回收工作。原告回收的矿石归公司所有，公司从中 内容协商一致而解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定的情形，属于合法解除劳动关系。故原告要求被告于2008年11月8日作出 ...