，不能认定为工伤；原告起诉不符合法定程序，即使葛某领是中信公司员工，应先申请工伤认定，提起劳动争议仲裁。综上，请求驳回原告诉讼请求。 被告王某某辩称，葛某领是 第十五条视同工伤的三种情况，故王某某无承担赔偿责任的义务；原告在本案中应将交通事故侵权人司机高刚、车主卜顺意追加为被告或第三人；若原告已从侵权 ...

的日工资为40元，2006年卫辉市职工年平均工资为9766元。原告公司在被告住院时已通过该公司员工孙某武和陈树峰支付被告医疗费用x元。 原审法院认为 三建承建工程的工地工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，卫辉三建应承担相应的工伤赔偿责任，卫辉三建上诉称应由事故责任人来承担，没有法律依据。孙某某的伤残 ...

三人提供的证据无异议。 经庭审质证，本院查明以下事实：第三人蒋某系原告某公司员工。2009年5月12日上班时间为上午8时至下午5时，当天下班后，第三人 程序规定》第五十条之规定，对双方的道路交通事故责任不作认定。2009年7月27日，第三人向被告某局申请工伤认定，并递交了相关申请材料，被告于2009年 ...

后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而 被告单位车辆同被告单位员工高某（该公司董事长高某丙之子）从河北峰峰码头矿务局办事回来途中发生车祸，造成原告朱某甲腿部残疾。发生事故后，原告方曾 ...

未提交证据。 本院对双方的举证作以下分析认证： 被上诉人提交的工伤认定申请书、劳动合同、道路交通事故责任认定书，上诉人提交的法医学鉴定书三方均予以认可，以上证据真实合法 确认以下事实：2003年7月1日，宋某甲与华特公司签订劳动合同，成为华特公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某丁开车 ...

从事运输业务的，但在诉讼中经本院通知未出庭接受法庭询问；何某己虽是原告公司的员工，但其证明内容因与其本人在法庭上的陈某相矛盾，故以上证明均不予认定。 十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但原告在工伤认定程序及之后的复议程序中均未向行政机关提交 ...

王某偏偏要搭乘同事戴某福酒后驾的车，造成交通事故死亡，死者王某也应负担一定的经济责任。根据《工伤保险条例》之规定，死者王某属于不得认定为工伤死亡 有限公司发出举证通知书。经查，重庆某某劳务有限公司在某镇某工地承接劳务，王某是该公司下属班头招用的工人。2011年4月19日，王某在某工地加班回家途中发生的 ...

，该公司在申请表上填写的意见为：“不同意认定为工伤。蒋某某双耳失聪，系个人体质原因，我公司从事本工种的员工约200人左右，从未出现此情况，该员工系从事本 ，故对该事实予以确认。 综上，蒋某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，高新区管委会作出的渝高 ...

让被告太行公司承担赔偿责任。 被告太行公司辩称：1、原告系万宏公司职工，与被告万宏公司系劳动关系，在生产事故中所受伤害应视为工伤，应当按《工伤保险条例 王某乙选择第三人侵权损害赔偿显示了赔偿权利人对自己权利的处分。被告太行公司的员工张艳利工作过程中由于疏忽大意致使开动的航车轧伤原告右腿，其重大过失行为 ...

等。2009年2月24日胡某某发生伤害事故，同年4月26日胡某某重新至慧加公司处担任保安，5月15日被认定为工伤，同年7月13日经鉴定为九级伤残 认可，但对岗位津贴300元认为系加班费，对生活费150元认为系发放给班长，由班长负责员工伙食，故在胡某某的工资收入中应扣除上述两笔费用；胡某某向慧加公司主张 ...