年的固定期限劳动合同，原告按合同约定认真履行了义务。但被告违反合同约定，没有及时为原告交纳社会保险，未按时支付工资，未给加班工资和法定公休待遇。 用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条规定明确了 ...

的管理，遵守原告单位的各项规章制度，原告也按被告的实际工作情况发放了工资和其他待遇，双方之间已成立劳动关系。被告在原告处工作期间仍系衡阳市无线电六厂下岗职工，不 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

周口职业技术学院于本判决生效后十日内与原告杨某某恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同，交纳社会劳动保险金。案件受理费10元，由周口职业技术学院承担。 周口职业 ，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。本案中，杨某某自1984年起就在沈丘 ...

支持原告诉讼请求：1、被告对原告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告为原告办理失业手续，享受失业保险待遇；3、本案诉讼费和其他费用由被告承担。 被告 证明原告预借现金某原告本人工资相抵的证据。 本院认为，（1）原、被告之间订立的三年期劳动合同，属于有固定期限劳动合同，该合同双方意思表示真实，符合 ...

全员劳动合同制改革后，1996年7月1日厂里与原告签定无固定期限劳动合同，工作岗位是行政部门承担房改工作。2002年1月28日厂里以借调的形式派原告到伍家 某某同志自2002年1月28日到伍家岭派出所协助工作，借调期间由总厂支付工资和待遇，由于原告原因退回总厂，应由原告重新竞聘岗位。2001年7月5日 ...

运销公司支付生育费用2000元，支付此期间未得到最低工资标准的工资；运销公司与其签订无固定期限劳动合同。济源市人民法院于2008年11月10日作出（2008 运销公司的工作，运销公司同意按张某某实际工作时间一次性支付张某某各项劳动保障补偿待遇6900元（工作年数×600元/年），张某某领取补助后，不再 ...

、生育、工伤保险金；支付生育费用2000元；此期间未得到最低工资标准的工资；与其签订无固定期限劳动合同；确认其2007年8月13日与运销公司签订的“自愿 在运销公司处的工作，运销公司同意按陈某实际工作时间一次性支付陈某各项劳动保障待遇6900元（工作年数×600元/年），陈某领取补助后，不再要求运销 ...

工人，签订了无固定期限劳动合同。1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱某某及其他几位员工回家待岗，并以每月600元的标准支付工资至1997年2 开始该项工作，朱某某认为是公司安排其待岗，从常理来看，公司不可能会将员工待遇岗这么久。朱某某认为转制不知道，证明其与公司没有进行过联系，应视为 ...

月起离岗自谋职业。水运公司与周某某曾于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同，合同第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买 与周某某均不能提供企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资的依据，因此，可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除 ...