，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例》及相关法律，因用人单位未参加保险导致职工无法获得失业金待遇，这种情况用人 号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳 ...

原告的诉讼请求不予支持。鉴于双方已形成事实劳动关系，被告未按我国《劳动法》的相关规定为原告购买各类社会保险，理应承担相应的民事责任，据此，原审法院根据《中华 需款项，是否属于判非所诉 本院认为：用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，此为我国《劳动法》对用人单位法定义务的强制性规定，不因当事人的协议而 ...

职工； 3、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1份，拟证明农民工的社会保险是逐渐解决； 4、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份 年龄，法律没有规定劳动者在达到法定退休年龄，与用人单位终止劳动合同后，用人单位可以一次性补缴一直未缴纳的社会养老保险费,且养老保险费的征缴系相关行政机关 ...

原告的诉讼请求不予支持。鉴于双方已形成事实劳动关系，被告未按我国《劳动法》的相关规定为原告购买各类社会保险，理应承担相应的民事责任，据此，原审法院根据《中华 需款项，是否属于判非所诉 本院认为：用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，此为我国《劳动法》对用人单位法定义务的强制性规定，不因当事人的协议而 ...

手册的记载可以看出，密某某在佛山市纺织机械厂参加工作后的用工形式是固定工；社会保险的缴费历史从1983年7月开始，1983年7月至1999年6月记载的 ，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”又根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实 ...

某有限公司与原告某冷饮有限公司存在业务上的往来关系，被告曾在原告处享受的社会保险在当时又无法实现异地转移，因此，原告顾及与南昌某公司的关系以及被告 确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：“……缴纳各项社会保险费的记录；……其他劳动者的 ...

）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保险方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 恒星公司的确未为谢某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金 ...

：⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料 恒星公司的确未为李某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济 ...

年5月6日至同年8月29日期间在被告处工作，在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦未发放给 承担的理由，本院认为，作为被告将炸药、雷管计入成本对原告的工作量进行考核，系用人单位依法行使经营自主权的行为，对原告的辩称理由本院不予采纳，故原告该月工资应为 ...

日调某至综合部担任某合部主管一职。工作期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，月平均工资为1977元，2011年9月30日因被申请人 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...