工伤保险待遇费用是应当按照调解协议确定的数额计算，还是应当按照法律规定的标准重新计算。 本案中，经本院（2011）渝三中法行再终字第X号行政判决 8个月）；3、一次性工伤医疗补助金6405元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×4个月）；4、一次性伤残就业补助金x.25元（重庆市2007年度 ...

元，以上款项共计x.40元。一审庭审中，展煌公司对仲裁裁决中各项工伤待遇的计算标准和方法，除认为工资应按每天50元计算外，其余均无异议。 展 关系；二、重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司支付吴某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、停工留薪期待遇x元、劳动能力 ...

案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据，本院予以确认。 本院依据上述有效证据和当事人陈述可以确认以下案件事实：原告赵某某1992年退伍后被安置到原三门峡 符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上 ...

补助金10个月×x元÷12=x.50元、一次性工伤医疗补助金l0个月×x元÷12=x.7O元、一次性伤残就业补助金26个月×x元÷12=x.30元、住院期间停工留 做的鉴定和登封市劳动和社会保障局的工伤认定书所认定的事实不清，郑州市劳动鉴定委员会的鉴定等级过高，与事实不符，因此各项补助金的计算标准过高 ...

所需交通、住宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利 工资为本人工资，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告曹某甲年龄 ...

裁决，原告汝州市保安服务公司一次性支付被告杨某某一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、医疗费x.60元、停工留薪期工资 第六十条规定，原告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条规定 ...

被告提出要求解除双方的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条 工伤待遇，程序违法。二、原审认定摩托车厂与车辆厂为同一民事主体，是缺乏事实和法律依据的，与事实不符。按新乡市在职职工年平均工资认定郭某某的工资基数 ...

享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月 薪期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付的 ...

期间的伙食费。被告于2004年8月24日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2004年8月31日被告医疗终结，由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为六级 补助标准30元/天的70%计算是777元；一次性伤残补助金计发14个月为（略）元；一次性伤残就业补助金计发40个月为（略）元；一次性工伤医疗补助金 ...

2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食补助费等共计 待遇就应由被告按照我国2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准向原告支付。原告与被告未签订劳动合同，医疗 ...