劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构反映解决。第三，原告从受到事故伤害到工伤认定、伤残等级评定完成，经历了27个月，但根据《工伤保险 待遇的权利，作为用人单位的上诉人建安公司依法负有承担保障上诉人刘某甲享受法定工伤保险待遇的义务。 第一，针对上诉人刘某甲是否应享受社会保险待遇。根据 ...

负事故的主要责任。2005年12月8日，第三人向被告佛山市劳动和社会保障局提交《工伤认定申请表》，申请认定其受伤属工伤，同时提交了其受伤后治疗的佛山市 损害赔偿，被告不应认定第三人受伤为工伤的意见，由于第三人是否依据该判决获得民事赔偿与案件讼争的事实没有法律上的因果关系，法律对于工伤认定方面有明确的 ...

终止劳动关系，应赔偿被告的工资损失。原审法院根据双方的具体情况确定赔偿额为终止劳动关系前一个月的工资。《广东省社会工伤保险条例》规定，用人单位有义务 ，本院予以维持。 综上，上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法。 上诉人向法庭提交以下证据： 1、申请书。证明被上诉人于2002年7月31日向上诉人申请工伤认定。 2、对李树 第三人的劳动关系不能因为该协议的存在而解除；被上诉人与单位间的劳动关系和与张秀丽的民事责任关系不是同一种法律关系。 合议庭对证据作以下认证：上诉 ...

到医院治疗，6月1日出院。出院后被告没有再回原告单位上班。2004年8月27日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被 元[1380元/月×60%×6个月]，连同被告已交纳的仲裁费用620元，合计（略）.12元。对此，原告应负支付责任。第三人邓某某作为原告的投资者，依法应以其 ...

向社会保险机构领取一次性伤残补助金与向被上诉人主张未依法全额参加工伤保险责任是两个不同法律关系，上诉人是否向社会保险机构领取社会保险待遇与本案没有关联。请求二审法院 管理规程(试行)》第十三条、第十四条、第十九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工(雇工)工资发放明细表 ...

。另外原告提出张某乙明的工伤认定应该在其实际损失与法院对张某乙明的交通事故损害赔偿纠纷判决的有关责任人员交通损害赔偿金额抵扣后再根据情况另行确定的意见也 受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法”的规定，张某乙明的工伤保险责任应由上诉人承担。同时，根据 ...

，却从来没有经职工代表大会或者全某职工讨论，提出方案和意见，反而处处规避用人单位的责任。按照劳动合同法第四条规定，被上诉人出示的《协管员管理制度》本身就不 附属医某仁爱分院治疗的疾病是否与工伤有关2、华普正方公司解除与黄某乙的劳动关系是否存在违法的情形3、黄某乙诉请的各项费用或赔偿有无事实和法律依据 ...

主张的数额不实，答辩人不承担工伤协议赔偿责任，民事赔偿责任也是因邓XX自身过错导致，不应要求答辩人赔偿。且原告是否支付了邓XX费用答辩人不知，原告 可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付相应的工伤保险待遇。用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，对侵权第三人进行追偿的，人民法院应当予以支持。故 ...

，鉴定方某为伤残贰级。马头坑岭煤矿不服工伤认定，以方某到该矿上班以前就已经患有职业病，该责任不应由其承担为由，向郴州市人民政府申请行政复议。2009 本案的争议焦点是方某与某某煤矿的赔偿纠纷是否属劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法 ...