一案，本院于2011年12月23日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告保安公司的委托代理人尚某、被告焦某及其委托 各项费用共计164998.60元。 由于被告的工伤系因第三人侵权造成，故原告应当向被告支付扣除被告从侵权赔偿义务人处获得的赔偿之后的差额部分。被告共从侵权赔偿 ...

事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予以维持。工伤赔偿案件，采用的无过错赔偿原则，应依法获得工伤保险赔偿。另外，上诉人申请重新鉴定的理由，不属 鉴定结果不满，但是并未提供证据证明鉴定存在鉴定机构或鉴定人员不具备相关资质、鉴定程序严重违法等法定事由，因此，一审法院对于上诉人提出重新鉴定的申请不予准许是 ...

争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 〕X号鉴定结论通知书，鉴定部门没有按规定依法送达上诉人单位，系鉴定程序违法。综上，一审认定事实错误，适用法律不当，依法予以改判。 被上诉人曹 ...

工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册 人没有提供工资的证据，一审以社平工资主张被上诉人的工伤待遇是正确的，一审判决适用法律正确，程序合法，应依法予以维持。 二审查明的事实与一审查明 ...

权利。在其申请确认劳动关系及向济源市康鑫建材厂要求赔偿工伤待遇时该1年的工伤认定期应该中某后重新起算，工伤认定期间不是法律规定的除斥期间，而应 为申请工伤认定提供法定材料的积极行为，是维护自身合某权利的正当的程序，结合某述复函的精神，工伤认定申请时限应扣除受伤职工因通过仲裁、诉讼途径确认与用人单位之间 ...

有限公司（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年10月21日诉至本院。本院于2011年12月31日受理 ：2011年3月16日，其局依法接受李某丁的申请，对李某丁工伤一事按照程序进行了认定。根据李某丁的申请和证人证言，其局依照《河南省工伤保险 ...

原则为由，起诉请求人民法院判决撤销该协议书。法院经审理，认为双方当事人签订的《赔偿协议书》完全出于自愿，协议的内容是双方当事人真实意思表示，体现了诚实信用 二、一审严重违反法律程序。(一)《赔偿协议书》是一份涉及到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、 ...

经质证，被告认为原告提供的证据不具有排他性，不能达到证明目的，而且该证据没有在工伤认定程序中向被告提供，不应采纳。第三人的质证意见与被告一致。 被告重庆市X区 治疗，并由吴某某支付了相关费用。事后，原告向第三人支付因工受伤的经济赔偿款x元。原告认为与第三人之间不存在劳动关系，与事实不符，且未提供证据 ...

纠纷一案，本院于2011年9月28日受理后，依法由审判员蒋玉君适用简易程序公某开庭进行了审理。原告谢某及委托代理李X，被告XX公某的法定代表人 ，致残等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残补助金和一次性工伤 ...

的工资，每月1491.85元；原告宏恒公司和中州铁路是上下级关系，原告对被告赔偿的主体身份成立。 经审理查明，2007年1月1日，赵某丁到郑州宏 的工伤认定书应对郑州宏恒铁路工贸有限公司产生法律效力。郑州宏恒铁路工贸有限公司主张工伤认定结论错误、程序违法，无事实及法律依据，故本院对其主张不予采信。赵某 ...