。原告诉讼请求不能成立，依法对其诉讼请求予以驳回。 经审理查明：2007年12月28日，原告瞿某某(乙方)与被告汽车城公司（甲方）签订《劳动合同书》，合同 第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 ...

。原告诉讼请求不能成立，依法对其诉讼请求予以驳回。 经审理查明：2007年12月28日，原告郭某某(乙方)与被告汽车城公司（甲方）签订《劳动合同书》，合同 第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 ...

4月回公司，被告口头安排原告从事两个卫生间的保洁工作，工作时间是每天工作两个小时，上午1小时，下午1小时。被告并于2008年3月底4月初，在原告不 离岗前职业健康检查前，不得解除或者终止与原告订立的劳动合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1 ...

、原告补发被告不足最低工资部分的差额款2250元整(2004年9月一2006年12月每月增资50元，2007年1月一2007年5月每月增资170元)。 存在事实劳动关系，也是非全日制劳动关系。被上诉人平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，双方约定每月280元报酬符合国家有关规定，不 ...

了更明确的规定。此后，四原告认为被告公司未支付相应的加班工资，于2006年12月11日向常德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，常德市劳动争议仲裁委员会于2007年4月 休息时间，但已采取补休或轮休的方式获取了休息的权利，每天的工作时间也未超过8小时，故被告公司的做法未违反《劳动法》的相关规定；第二，本案中 ...

单价12小时）每人每月810元/人.月，每人每天27元约/人.天（12小时）标准结算。付款时间从乙方进入甲方之日满一个月后10天之内支付乙方。5.2、 上诉请求，本院认为，驰程万里公司提出服务费计算方法是按照成保工作人员每天工作时间为24小时计算，该计算方法，不符合常理，一审法院未按照该方法计算服务费 ...

受到重要影响，三级故障为网络的操作性能受损，但最终用户大部分业务运作仍可正常工作，四级故障为在港湾公司产品功能、安装或配置方面需要信息或支援，很显然对 用户现场，故障恢复时限承诺（到达后）为一级故障2小时，二级故障4小时，三级故障8小时，四级故障12小时等。 2007年7月13日，海韵公司与港湾公司 ...

风扇叶及打烂了冷却水箱，导致了3#机组停止发电14天，2#机组停止发电12天。1996年9月21日，申请人来电中，也是认为：“发电机组扇叶损毁 ×××检验站1998年3月13日检验报告载明：四台发电机组到本次鉴定检验为止，各自累计发电工作时间为：X号机组已累计发电5238小时，X号机组为5230小时， ...

组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定：邓某某于2002年10月12日进入华某个人开办的佛山市X村意保罗厨加工厂(以下简称意保罗厂)，从事 特殊性，所以，同管理人员相比，工作时间最长、最没自由，工资又最低。邓某某每天工作从6：30至23：30，上班时间长达19小时。三、华某认为， ...

加班工资合计x元。向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2004年12月20日依法作出南劳仲(2004)X号仲裁裁决书，裁决：1、被上诉人在 发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167。4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”根据上诉人的 ...