在原告施工期间，被告分六次支付原告工资x元，工程安全管理费50元，共计x元。后双方对工资款的数额及计算方法发生分歧且未能达成一致意见，遂引起诉讼 管理费50元是双方对工程安全部分的约定，不应包含在工资款中，故原告的工资应为实际施工量×70元+地基处理费3000元。原告的实际施工量为21.8米×1.96 ...

6份证据的证明方向有异议，认为机动车交通事故责任强制保险的保险单约定了分项计算方法，应分项计算；对第7至9份证据真实性无异议，但认为应扣除非医保用药 对第15、16份证据的真实性无异议，认为原告的误工费应按农业从业人员年平均工资计算。原告对被告人财保险周口分公司提交的两份保险条款的真实性无异议，但认为 ...

责任，段某要求赔偿的数额应当有证据证明且在法律的赔偿范围之内，对其计算方法和依据应有证据证明。 被告曲某不发表答辩意见。 原告段某为支持其诉讼 4月9日，共计589天；2010年度河南省交通运输、仓储和邮政业的行业职工平均工资为x元/年÷365天×589天=x.09元）合法有据，本院予以支持，超出部分 ...

公司公章和财务专用章。三门峡市顺兴硅业有限公司出具2009年8月至10月份李某的工资表三张，显示李某的月工资为2500元。李某提供交通费票据1017元、住宿费票据 关于后续某疗费和被某养人生活费问题：因后续某疗费尚未发生，且其计算方法无医疗证明或鉴定结论确定为必然发生的费用，也不够科学明确，故对后续某 ...

差额工资的诉求予以支持。在计算赵某工资差额部分时，参照开封市最低工资标准予以支持8780元（计算方法：（240元-200元）×5＋（300元-200元） 协议，系双方真实意思表示。但用人单位支付劳动者的劳动报酬违背了不得低于当地最低工资标准的国家相关规定，应当支付其差额部分。故一审判决判令四建公司补发 ...

原告起诉的医疗费、住院伙食补助费、陪某、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助费的计算方法及数额适当，本院予以支持。依照原告的诉讼请求、本院查明的事实， ，身为国有企业高级管理人员(河南中材环保有限公司内贸部长)，其薪金收入当然包括工资收入和各种补贴、津贴甚至加班费，实际收入远远高于名义工资属于行业惯例。赵某说 ...

三、本联营协议生效后两个月内，乙方要支付给甲方质量保证金----万元（人民币），民工工资保证金----万元（人民币），甲方即把原收据转给乙方。四、本协议未尽事宜，双方另 法院，请求判令陈某丁支付工程某款x.79元（施某所主张工程某款的计算方法为：应得工程某为x.79元，即第一期x元、第二期x元、第三期 ...

原告赵某甲主张按照劳动部确认的每月按20.83个工作日计算日工资的要求，本院予以支持。综上，护理费的计算方法为：6028.78元/月÷20.83天×72天=x.8元。四、住院伙食补助费960元。原告赵某甲共住院32天，每天按30元计算，共计960元。五、营养费320元。原告赵某甲共住院32天，每天 ...

某在原告中铁十一局二公司承建的建设工地提供劳动中受伤、仲裁委员会关于工伤待遇的计算方法和金额当事人无争议，予以确认。被告孟某与用人单位未签订书面劳动合同 ×18月）；二、原告中铁十一局集团第二工程有限公司支付被告孟某停工留薪期工资x元（1861元/月×6月）、住院伙食补助费256.2元（6元/天×70 ...

、安化县辰溪左岸防护工程图两张，拟证实原告方承包河堤工程的位置及施工工程量的计算方法。 被告对此无异议。 被告未向法庭提供书面证据材料。 案经庭审，本院对 之规定，判决如下： 一、被告谌某丙在本判决生效后十日内向三原告支付工资x元，误工费2000元，医疗费1803.4元，合计x.4元。 二、驳回三原告 ...