下的职工集体承包”。该细则第十六条确定：“年终税后利润的分配，先提取10％的法定公积金和5％的公益金，可对承包人及员工进行奖励”。细则还规定，承包队超收分成或发放奖须在应回收工程款达60％以上，固定资产不损坏，完成当年应付应交各种费用、税金的基础上，经公司财务审计 ...

，将公司所属穗黔汽车修理厂发包给肖某某经营。经营方式为单独核算，自负盈亏，全奖全赔。通信公司以固定资产折价x.00元，存货折价x.41元，现金x.10元 公司虽提供了1996年10月3日整理的《明细表》，并注明“本表依据93年终修理厂总账、明细帐及93年3——12月凭证清理”，但肖某某以此表是通信公司 ...

15%的股份。此外，三大股东还一致决定将其余的5%股份专门用于公司高层管理人员参与年终股份分红的奖励;因潘某甲系长住中国筹办并管理公司的股东，故其在中国住所 ，正如前述，此类'分红'的性质是由金东利公司自行决定的对公司高层管理人员的激(奖)励性的福利待遇，并且得到了金大公司的默认。至于原告与潘某丙、魏 ...

收入２８４万元以下，效益保证金不发放；⑥营业收入３２４万元以上，超额部分按３％提奖。参考指标暂不作为考核经营执行者的指标，但执行者努力控制成本提高利润的可 万元（ＲＭＢ）；２、发放方法：月发６０００元，４０００元作为效益考核保证金年终视考核情况而发放。四、交通费、通讯费、交际应酬费等每月在３０００元内 ...

专利相近似。 原告富士宝公司多年来投入资金、人力和物力，通过采用一系列的营销、奖销、回扣等方法，在全国各地建立了沈阳天虹电器经销部、北京天河物资供应站、 网络、经营信息、客户名单、维修卡、营销方案、回扣计算方法、回笼资金贴息比例、年终返利标准、员工手册、通知、会议记录、家乐仕公司提交的假冒专处证书、 ...

为感谢被告人陈某甲对养殖场的大力支持，陈某标于1995年1月21日在养殖场1994年的年终分红中，给了一份即人民币10万元给陈某甲，该10万元是以陈某甲的名义 因为陈某丙过去发奖金前也曾先征求上诉人陈某甲意见，陈某甲知道养殖场所发的奖金属上一年度，因此陈某甲是知道在96年春节前分的钱是95年的奖金，而 ...

提出被害单位连续加班加点的行为违反了劳动法的规定，延期发工资、职工请假扣发全勤奖等做法更是无视职工的权益，所谓“企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制”的 合同。合同并规定企业按照工人每月应得工资的60%支付给工人，其余40%工资在年终时一次性支付。因业务繁忙，该企业经常要求工人加班，案发前一段时间 ...

单位辽F—（略）号车的各种费用，（略）元用于为本单位职工交纳服装款，（略）用于发放年终各种费用和上半年揽存奖，不应定为个人受贿。 被告人毛某对公诉机关指控其犯有职务侵占罪的辩解意见是，本人没有侵占的主观故意，客观上也没有占有的行为。 被告人毛某对公诉机关指控其 ...