根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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中钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，杨某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。杨某某要求中钢公司支付和补缴从1997 和工资支付的情况，杨某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议， ...
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中钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，张某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。张某某要求中钢公司支付和补缴从1995 和工资支付的情况，张某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议， ...
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中钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，许某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。许某某要求中钢公司支付和补缴从1992 和工资支付的情况，许某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议， ...
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钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，陈某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。陈某某要求中钢公司支付和补缴从 中钢公司应当向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，陈某某提交了其月平均工资计算 ...
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