承包协议前与高某就不移交洗衣房达成共识，在其后的协议中就不可能再明确约定移交洗衣房、并中止与其他人内部承包合同的内容，显然难以自圆其说。对此证据李某、郭某当庭亦 。对高某收取5000元问题，港晖公司称是高某同意不移交洗衣房的补偿款，高某称是洗衣房的水、电、暖等各项费用，双方说法不一。在水、电、暖等费用 ...

的代偿及承包范围内307亩所有成材林木等财产的补偿。从被告写给原告的《收条》载明被告有偿转让的是承包经营权，对被告的承包经营生产活动没有安全保障责任。原告与长禄 收到原告的x元与长禄村X组无关； 4、林塘村民委的《证明》原件二份，拟证明村民委同意提前与被告终止合同，同意被告转包。 对被告提出的上述证据 ...

自行处置本合同中的房产；合同终止或解除后，乙方退还租赁房屋给甲方，室内装修应维持当时的现状，不得损坏和破坏，甲方无需补偿乙方。因各种原因而提前解除合同或合同 条件下，被告方享有优先续签合同的权力，但之后，原告通知合同到期后，其对该房产另行安排使用。在合同到期后，双方虽然多次协议续租事宜，但未达成一致， ...

； 4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多次要求与被告签订此类 的行为属违法。因用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的 ...

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 法律禁止性规定，故对此诉请本院不予支持。 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反解除劳动合同的相关规定，给用人单位造成损失的 ...

原告解除劳动合同的替代通知金2400元。 被告某集团地毯有限公司辩称：被告从未支付过原告2400元工资。原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有 补偿4800元，原告取得补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告；三、本协议至双方签字盖章后生效，双方的劳动合同关系就此终止等。2009年10月13 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金差额5430元。 被告某集团地毯有限公司辩称：原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危的行为。被告已补偿了 就此终止等。2009年10月13日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年1月29日至2009年8月31日未签订劳动合同的双 ...

，共计x元，以后每半年付款一次，须提前一个月支付租金；并约定被告逾期三个月不支付租赁费，原告有权单方终止租赁合同，被告付清房款之后再支付半年的房租等条款 年7月29日解除。但该合同所涉及的租赁物在此之前即原告实际租赁期间已经遭遇拆迁，并由被告作为被拆迁人与拆迁人签订了拆迁补偿协议，且拆迁协议所依据的 ...

代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾独任 月27日至2008年12月31日止的劳务协议，协议第六条第三款约定“劳务协议期满自行终止。经双方协商一致，可以续签，应提前二周通知对方”。协议期满后 ...

缴的社会保险费2,734.80元交于原告；4、原告应支付被告未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,340.48元；5、原告应支付被告解除劳动 单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金；工作年限不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现根据 ...