过举证期限。同时，该证据内容上存在重大疑点，对被上诉人的请示，公有资产办公室于2003年1月6日盖章批复。众所周知，顺德撤市改区挂牌时间为2003年 待岗操作。而且被上诉人己经按照顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74条的规定，待岗职工仍然是企业的 ...

审理查明：王某甲于1995年进入佛山市禅城区利达制衣厂(下称利达厂)工作。双方没有签订书面劳动合同。双方口头约定，由王某甲负责“切包边”工序，并按照款号、单价、件数 包边”的单价、款号、数量及床号项下并无潘某某的签名或也无利达厂的盖章，对于上述工资表所反映的内容，潘某某亦不予确认。故本院对该两份工资表 ...

读材料，证明XXX系独立法人，住所地为上海市XXX。4、XXX、XXX的劳动合同，证明XXX、XXX在XXX公司的工作期间自2007年11月起，正式签订劳动合同 表示为由抗辩，缺乏依据，XXX公司在客户对帐单上盖章的行为对外具有法律效力。客户对帐单明确对帐的时间为2007年1月1日至2008年6月30 ...

，本院对该证据予以确认； 5、关于我方提出巨力嘉公司所提供的劳动合同不全、考勤表、工资表不符合要求的举证，巨力嘉公司对真实性无异议，但认为与本案无关，因该 黎某某证实，其带工程某给巨力嘉公司帮忙刷外墙涂料，完活后巨力嘉公司没有给付工资，原因是城建公司未付款，荣群公司挂靠在巨力嘉公司名下承揽工程，程某某 ...

原告从未就此事与被告进行过协商，也未达成过任何协议，作为一个协议应由双方签字盖章。 7、银行承兑汇票1份，证明被告于2007年3月8日以汇票方式向原告 2007年12月30日因原告企业改制，原告解除了与黄某之间的劳动合同。审理中，黄某接受了本院的调查，但拒绝参加庭审作证。 本院认为：原、被告之间（口头 ...

日，普友公司与迅奥公司和雄境公司签订一份合同，合同由普友公司及雄境公司盖章确认，迅奥公司则由其当时的法定代表人李达辉及业务员沈海签名确认。合同内容 人称其法定代表人李达辉仅是见证人，没有证据证明，本院不予采信。而沈海签约时其身份系上诉人工作人员有上诉人与沈海之间的劳动合同关系可予证明，上诉人称沈海代表 ...

部门于2003年12月决定调整电价，但嘉定国资公司没有按合同约定及时调整嘉展公司所用(用电的抄见数属实)的电费，属嘉定国资公司违约在先，嘉展公司有 提供的材料费、人工费清单不具备证据的形式要件(无人签名盖章)，嘉定国资公司不予认可。嘉展公司提供的月工资发放单(仅有1个人的劳动合同)，在该工资发放单上仅 ...

、2、3、4、5、6、7、8没有异议；对原告提交的证据10的真实性有异议，认为暂住证照片上没有盖章，证明上没有单位负责人签字，且仅凭暂住证和两份证明 情况汇报的证明力本院予以认定；对于某马公园管理处出具的证明，因没有相应的劳动合同或工资表予以佐证，故该份证明的证明力本院不予认定。同时，本院对原、被告在 ...

》不能证明武义强系其职员，如果武义强真的是被上诉人的职员，为何被上诉人没有提供其与武义强签订的劳动合同及其向武义强发放工资的花名册，为武义强缴纳社会保险的凭证等 月到2008年6月工资单（2008年3月到6月的工资单有公章，其他没有盖章），证明武义强不是被上诉人的员工，而徐柳青和徐柳燕是被上诉人的员工 ...

拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。 8、招待所9、10月份 于签订协议日一次性付清，餐厅装修费用由原告承担，装修费用预算、结算由双方认可盖章等。原告与双球公司于2004年10月25日签订《餐厅承包协议补充》1 ...