刘某某系1993年经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗，并根据当时 不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗 ...

某系1979年3月经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营转型的原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗，并根据 故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 ...

日，被告谢某乙被聘到原告谢某甲等四人所承包的巷道采煤，双方没有签订劳动合同。当天，被告谢某乙在井下上班时不慎被巷道塌方矸石砸伤，随即被送入 或者患职业病的职工有权获得一次性赔偿。建筑施工、矿业企业等用人单位将劳务工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...

邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至被告处工作。2003年10月31日，因企业改制，原告与隆回县棉织厂解除了劳动合同。2004年，原告与邵阳市职业介绍服务中心 认定属原告真实意思的表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至被告单位 ...

2550元。双方未签订书面劳动合同。2008年12月份，原告办理退休手续，2009年元月，原告开始领取退休金。2009年5月，被告解除与原告之间的用工关系。2009 原告属于企业内退人员，与原用人单位仍存在劳动关系，其到被告处工作，由于原告未解除原用人单位的劳动关系，故被告也无法与原告签订劳动合同，其 ...

3127.75元；2.请求依法判令原告不予支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额8737元；3.请求依法判令原告不给被告补办2010年3月至2010年10月的 及庭审笔录等在某佐证。 本院认为，建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用 ...

关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 安装；2、陈某某与某某百货商场没有签订劳动合同，也没有签订工程承包合同；3、陈某某受伤地点南川区时代商都AX门面不是某某百货商场的门市，某某百货商场 ...

某加班工资、未签订劳动合某的双倍工资以及为原告孙某补缴各项社会保险、支付解某劳动合某的经济补偿金。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者 被告凯迪电力环保公司之间的关系符合某动关系的法律特征，不能仅以双方签订的是劳务用工协议而否认劳动关系的存在。因此，原告孙某与被告凯迪电力环保 ...

。虽然双方没有签订劳动合同，但仲裁裁决已经查明和确认。请求法院判决原、被告之间存在事实劳动关系。 经审理查明：原告富发煤矿系依法成立的非法人企业，成 了用工关系的职工,用人单位与劳动者建立用工关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但原告为被告申办工伤保险的 ...

电信邵阳分公司辩称，一、原、被告某间是用工某系，而不是劳务关系。原告某后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告某工某，根据劳动法 一些业务。对证据6第一份证据的真实性没有异议，但关联性有异议，安信公司系王某星个人承包的企业，其工某系王某星所支付，与被告某间无劳动关系。对 ...