某推荐进入第五项目部工作，9月14日，事故发生，被告在原告单位的实际工作时间不过一个半月，在原告单位还未领到过工资，所以无法按其本人工资计算。被告 依据；原告一直表明给予被告工伤待遇，不存在劳动争议，不需要向劳动仲裁机构提请仲裁，且被告方故意扩大仲裁标的，致使增加仲裁和诉讼的成本，对本案的诉讼费用和 ...

某天工作制，但是对被上诉人安排了轮休和调休，如果要认定加某，这些时间应当减去；五、据《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动 年9月3日，谭某向湘潭市劳动争议仲裁委员会就双方的劳动争议纠纷提起劳动仲裁，2010年10月27日，湘潭市劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲案（2010）第 ...

两次将6500元汇入原告帐户内。2009年间，原告就劳动报酬及经济补偿金事宜向百色市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。同年12月16日该仲裁委作出百右劳仲案字（ 元工资，因缺乏事实依据，不予支持。根据原告提供的证据和被告的辩解，原告的工作时间应当自2008年7月1日起至同年12月31日止。同时，因原告对双方 ...

到社保机构发放的退休金总额中；2、被告支付原告退休金调整每月损失0.225元（时间从2011年1月起至纳入到退休金总额中止），以后如有政策性调整应继续 收到30000元经济补助。2011年5月10日，王某再次向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求新飞专汽公司将45元退休金纳入其退休金总额中并赔偿相关损失 ...

报酬，缴纳社会保险。2.双方之间的劳动纠纷，在提起这次仲裁之前，已经经过了劳动仲裁和诉讼，济源市人民法院裁决为牛某安排工作，后来在济源市人民法院执行局的 财权，要向焦作公司请示，再三拖延。济源市人民法院执行局因人寿保险济源支公司不履行判决，于2009年12月作出对其罚款10万元的处罚决定，其申请复议后 ...

主张，原告所举证据为： 1、不予受理通知书，据以证明：原告曾去劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理。 被告质证意见为：1、对真实性无异议，但我们清算组 后，由企业、企业的清算组织或其他给付义务人向职工履行给付义务，给付时间受清算程序、清算时间的限制，不因职工已经退休而免除对职工的给付义务，现原告起诉 ...

出血、牙齿松动、重度脑震荡、全身多处损伤、出血、剧烈头痛、恶心呕吐。手表、眼镜全被打坏，紧急住院治疗，住院后仍恶心呕吐很长时间不能进食，不能进 4元；15、河南省豫北棉纺织厂职工某院《工某医疗证明》一份；16、安阳市劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》一份；17、李某甲在河南省豫北棉纺织厂职工某院 ...

，要求四维公司支付其生活补助费、周末及法定节假日加班工资、经济补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日裁决四维公司一次性支付谭某某终止劳动 原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部分，并明确管理人员加班工资不再另行考虑。在此后两年多的时间里，四维公司 ...

，原告认为属违法的，故于2009年2月1日请求郑某市劳动仲裁院依法仲裁，被裁决驳回原告的仲裁申请。原告认为该裁决：1、用人单位以严重违反操作规程解除原告 工业炉有限公司出具的报告也认定该次事故的主要原因是由于氢气在真空炉内放置时间较长所致，真空炉内部长期放置氢气是完全违反操作规程的。后该设备厂家与被告 ...

年7月份才将开除通知送达给原告。为维护原告的合法利益，原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对此不服请求依法撤销。被告向原告支付违法解除劳动 ，被告于2009年4月17日依法解除了与原告的劳动关系，合情合理合法，在2009年4月17日作出劳动仲裁之后，自2009年7月，原告没有为被告提供 ...