1月休病假，一直未上班。安阳市职工最低工资标准自2007年10月起为每月650元，之前为每月400元。被告已享受失业待遇。 以上事实，有原告提供 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告请求依法确认涉案劳动合同为有效合同，该项诉请未经劳动仲裁委仲裁，本院不予审理。劳社 ...

。本案现已审理终结。 原告上海某艺术品有限公司诉称：被告原系原告公司职工，于2010年3月8日进入原告公司担任铸模工作，约定工资为每月人民币960元。 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

时10分的工间操时间是否应计算为加班时间。 原告认为，2009年4月27日，被告在未征求工会或全体职工意见的基础上发布了一份内部通知，编号为“NO.x 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

工作时间劳动报酬（略）元、星期日夜间加班的劳动报酬5012．06元、法定休假期加班的劳动报酬933．10元、支付待岗生活费3150元、经济补偿金5000元。 “劳动者享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利”，上诉人蒲某某系原阆中市木材公司职工，受公司安排于1994年1月至1998年12月在嘉陵江阆 ...

宏公司）与被告肖某某确认劳动关系纠纷一案，于2008年2月10日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员廖朝晖适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

深圳市海王健康科技发展有限公司（以下简称：海王公司）劳动争议一案，本院于2011年11月21日受理后，依法某审判员邓晓艳适用简易程序于2012 未完成任务指标计算：1680元(按定级工资2400元七折)(全月非全勤，不享受l00元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...