合同的经济补偿金55,900元。 审理中，原告变更第二项诉讼请求，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。 被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4 月至2010年1月，应支付2.5个月的经济补偿金。经济补偿金是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009年2月至6月 ...

由原告濮阳银座商城有限公司负担”。 上诉人银座商城的上诉理由为，1、被上诉人要求支付加班工资及经济补偿金理由不合理，上诉人不应承担任何经济补偿金，上诉人 的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时与劳动者签订劳动合同，按时足额发放劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险金，其安排劳动者加班的，应当依规定 ...

日至2008年9月12日期间每周4小时的双休日加班工资5,311元。 原告要求被告支付2007年1月3日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25 2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年1月至2008 ...

日至2008年9月12日期间每周4小时的双休日加班工资2,416元。 原告要求被告支付2007年11月23日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25 年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年11月至2008年 ...

日至2008年9月12日期间每周4小时的双休日加班工资4,333元。 原告要求被告支付2006年5月13日至2008年9月12日期间的双休日加班工资 2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5月至2008年 ...

本判决生效之日起十日内支付原告赵某2008年2月至2008年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额4,560元； 四、原告赵某的其余请求不予支持。 如果未按 十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第九十七条第二款本法施行前已建立 ...

日至8月11日工资的请求；二、不支持申请人要求被申请人支付2008年4月3日至2009年3月2日未签订劳动合同二倍工资的请求。艾某对上述裁决内容不服， ，保护劳动者的权益，对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，法律对用人单位规定了惩罚性的条款。艾某基于此向惠升公司主张 ...

证据，原告要求被告支付该期间加班工资的请求，没有依据，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同， 8月间上海市外来从业人员综合保险费计人民币4642.90元； 四、驳回原告孔某某要求被告某某服饰有限公司支付2006年8月12日至2007年4月平时、休息日、 ...

现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2006年3月15日，原、被告签订劳动合同，被告到原告处工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日， 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

不好向原告请病假，原告要求被告继续工作加班，原告就无端将被告开除。 经开庭审理查明：2009年2月24日，原、被告签订劳动合同，合同约定：本合同 的应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...