的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后 ...

春节后已自行离开公司。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚 2009年1－6月的工资的辩解，本院认为，被告虽未主动与原告解除劳动关系，但被告亦未能向本院提供证据证实原告确于2009年春节后自行离开公司 ...

劳动关系的事实和理由； 13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告； 14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明 ：“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；……”本院确认应当按原告原月平均实得工资为5,169.80元 ...

被告通知原告，认定原告的最后工作日为2009年11月27日，要求原告去公司办理解除劳动关系手续。原告与被告反复交涉，并递送了相关病例和病假单，被告回复称原告 通过网络系统发送，被告未及时删除原告的手机号，该证据不能达到双方还存在劳动关系的证明目的，本院采纳被告的质证意见。原告对被告提供的证据1、2、3 ...

关系；3、从2006年6月为申诉人（被告杨某）补缴养老保险费至双方解除劳动关系止，具体数额以社会保险经办机构计算的为准，其中个人应负担部分由申诉人（被告 证明被告系原告处职工；3、工伤认定申请表、工伤认定书及劳动能力鉴定表，以此证明原、被告存在劳动关系及被告的受伤情况；4、病历及陪护人的身份证复印件 ...

12月31日止。合同到期后，四一一医院即通知许某解除劳动合同，并向许某开具退工证明。许某遂向四一一医院提出补缴社会保险费、支付经济 一一医院1、补缴2005年6月至2008年9月的社会保险费；2、支付解除劳动关系(2005年至2009年)5个月的经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)17,947.90 ...

终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 超过仲裁时效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明：上诉人同被上诉人解除劳动关系的时间为2008年10月20日。本案的其他事实与原审查明的事实相同 ...

无异议，本院均予确认。被告对原告提供的证据五，表示村民委员会不能证明劳动关系，不予认可；对证人证言不予认可。因原告对被告提供的证据四不持异议， 上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告倪XX违法解除劳动关系的赔偿金9300元； 二、被告上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之日起 ...

签订书面劳动合同，合同终止日至2009年1月1日。原告2008年8月份收入为x元（其中包括伙食补贴280元、工龄津贴200元在内）。原告最迟已于2008 劳动合同复印件、完税证明及原被告共同提交的交接单可证。 本院认为，被告提出解除劳动合同，原告无异议，并与被告签订《关于协商一致解除劳动关系的协议》， ...

无加班费，周日、节假日加班被告支付少量的加班费，原告从未领全加班费，被告亦未按原告实际工资收入足额缴纳社会保险费。2007年12月1日，被告与原告签订 基数补足2004年1月至2009年2月的社会保险费；3.被告支付原告解除劳动关系的7个半月经济补偿金x元；4.被告支付原告2009年2月工资2000元 ...