待遇仲裁，要求解除劳动关系，由被申请人（被告）支付工伤待遇x元。铜梁县劳动争议仲裁委员会于2011年4月2日作出逾期未作出决定案件证明书。 另查明， 对此原告请求被告支付1806元，对其未主张部分应视为原告自愿放弃。原告因劳动能力鉴定产生的鉴定费200元应由被告支付。原告要求被告支付交通费200元，但 ...

的劳动关系于2011年6月23日解除。 以上事实，有出院证明、医药费收据、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书、超时未审结案件证明书以及 计算，故被告应当支付原告住院护理费3300元、住院伙食补助费3520元。根据重庆市劳动鉴定委员会的鉴定结论，原告伤残捌级，该鉴定结论为最终鉴定结论，故 ...

级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十份，用以证明被告享有4个月的病休假。原告对该证据的真实性有异议 构成工伤，应当享受工伤保险待遇。现被告于2011年5月6日明确提出与原告解除劳动关系并要求支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元的 ...

津贴则停发。劳动部门首次给全某某定残的时间是2008年11月，此时双方已实际解除劳动关某，支付伤残津贴的法定情形已消失，故《仲裁裁决书》对全某某要求的 费、支架费有异议，认为原告未提交相关某票。但慈利县人民医院骨伤科出具的诊断证明书载明：专家费为4000元、支架费为1500元，被告未提交反证否定原告的 ...

不再续签劳动合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号x）”，但因故未发到被告手中，而是由被告父亲于2009年12月3 劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10原告十一局也未将终止劳动合同证明书送达张琪 ...

实际上与和田宽公司终止了劳动关系，故不同意首华公司的诉讼请求。 和田宽公司为支持其诉讼请求，向法庭提供了终止（解除）劳动合同证明书佐证。 一审法院经审理 作为外商独资企业，与首华公司之间也没有供暖协议，和田宽公司没有支付已解除劳动关系的职工供暖费的义务，一审法院判决与现行政策法规相违背。和田宽公司请求 ...

第X号民事调解书复印件1份。三：2008年6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及门诊收费专用票据7份。 经庭审举证、质证，原、被告双方发表 劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告季某刚作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告季 ...

解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。对被辞退的职工应当征求工会意见，发给辞退证明书。但被上诉人于1990年5月12日辞退上诉人 但根据本案查明的事实，向相关部门进行申诉的主体并非是作为劳动关系一方的上诉人，而是非劳动关系一方主体的上诉人的父亲，且通过上诉人的举证，相关部门 ...

新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...

记录是由上级医某审查后修改；2、黄某乙于2010年9月11日补开疾病证明书。南宁市第一人民医某医某部于2011年7月18日出具《证明》，《证明》载明： 中医某院第一附属医某仁爱分院治疗的疾病是否与工伤有关2、华普正方公司解除与黄某乙的劳动关系是否存在违法的情形3、黄某乙诉请的各项费用或赔偿有无事实和 ...