存在补偿金的问题，所以旺角公司不同意支付员工工资。 旺角公司庭审中提供2007年12月20日的致商贸中心的通知，内容如下：关于贵我联营合同由于贵司经营不善， 诉讼请求本院不予支持。 至于辞退员工支付补偿费的损失问题，因商贸中心在庭审中的陈述与工资表中所显示的发放工资的时间不符，冯某杰于2008年7月仍 ...

每月增加300元夜间守厂费。军品于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月 ，远东公司又不予认可，本院难以采信。同时，银行工资发放记录表明远东公司每月给唐某某增加了300元的值夜守厂工资，唐某某也予以接受，故对唐某某关于延时 ...

乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂第十一条规定：＂甲乙双方应按 人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的 ...

关于调整我市工伤职工和工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》。该文件规定，“调整时间为2006年7月1日”；“调整范围为2006年1月1日前因工受伤或因工 企业从1998年1月1日起，按上年度全市职工月平均工资50％计发其伤残抚恤金”，向周某甲发放工伤抚恤金。渝劳社办发（2006）X号文件规定的内容 ...

签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者的合法 公司于2004年3月25日通知被上诉人待岗，距合同期满尚有一年半时间有余，且没有明确待岗期限。待遇上，被上诉人原月平均工资为1718。75元，待岗后 ...

。证据2、1998年9月28日对帐清单。证据3、1998年10月2日关于合伙人工资调整的通知。证据4、96年1月2日到98年5月期间孙某甲先生投资款表。 结算是三合伙人谁之过错导致。被告孙某甲在合伙后期及期满后控制了该企业财产，员工工资发放均需经其批准，第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际是被告孙某甲在 ...

公司，而是继续留在公司工作，公司也在2006年4月30日向原告发放了4月的全部工资，故，应视为原告与被告单位以原劳动合同继续履行，原告离开 劳动法》第三条'劳动者享有平等就业和选择职业的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业 ...

关于调整我市工伤职工和工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》。该文件规定，“调整时间为2006年7月1日”；“调整范围为2006年1月1日前因工受伤或因工 企业从1998年1月1日起，按上年度全市职工月平均工资50％计发其伤残抚恤金”，向周某甲发放工伤抚恤金。渝劳社办发（2006）X号文件规定的内容 ...

、租房协议；4、原告内部决定通知；5、被告的申请报告之二；6、协议书；7、原告为被告提供的福利待遇；8、原告为被告发放工资、其他费用；9、专利无效 日，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 ...

年限，每满一年发给李某甲相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发放(其中工资标准按解除劳动关系前十二个月的 经济补偿金2385.14元、额外经济补偿金1192.57元、未提前一个月通知解除劳动合同相当于一个月工资的补偿金1192.57元，合共6050。23元。一审案件受理费50元 ...