9月被告以原告请人代班等原因作出了处分，但原告一直没有收到被告的处分通知书或其他形式的告知，也没有得到任何经济补偿。请求法院判令被告：1、支付 国有企业，原告原为该厂正式职工，1993年1月12日被辞退，但湖南省岳阳市氮肥厂未向其书面送达处分通知书。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方某事人自愿 ...

的报告，证明原告提出要求被告补发工资。 6、劳动仲裁申诉书。 7、不予受理通知书。 6-7证证明本案经过劳动仲裁。 8、劳动合同书，证明被告收取的服某 意见： 1证的证明目的不能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且 ...

公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。 6、劳动仲裁申诉书。 7、不予受理通知书。 6-7证证明本案经过劳动仲裁。 8、劳动合同书，证明被告收取的服某费是 ，起诉状称只是经过咨询，并没有提到经过劳动仲裁，该申诉上没有签名；不予受理通知书是后来补的，不能认可。 8证的真实性无异议，但合同的来源不清楚 ...

人在收到被上诉人辞呈数日后，将解除劳动关系通知书送达了被上诉人。被上诉人认为上诉人依此解除劳动合同，不符合法律规定，遂向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上诉人的辞退决定，并由上诉人依法向被上诉人支付经济补偿、工资补偿及社保养老金。2010年1月19日花垣县劳动 ...

责任者的事实。原告质证后，认为被告因与原告存在其他矛盾就找了个理由辞退了原告董某甲； 4.某某幼儿园新的基本建设设计图1份及收据1份， 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

。2009年11月28日，被告要求降低原告的工资，因原告不同意，将原告辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会 存在劳动关系且该劳动合同已于2009年10月17日到期。 3、劳动合同终止通知书，欲证实原告自2006年10月18日至2009年11月28日在被告处 ...

及被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1、被告无理由辞退我，我在公司已经15年了，根据《劳动法》相关规定，工作满10年就应该 申请不属劳动争议仲范围为由，作出（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。2010年11月17日，原告诉至本院，请求裁决。 以上事实，有辞职报告、 ...

证据属实，无异议。（5）张××曾经被我方聘用，但其生产技术不过关，已被辞退。（6）退回漯河石化集团公司的添加剂不是我方所退。 3、第三组证据：（ 生产调配技术及质量由该集团公司负责。（五）第五组证据为油田工商局的质量抽查单及封存通知书，可证实袁某某因销售假冒X号乙醇汽油被工商机关封存的情况。第3份证据 ...

于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关规定，不及时给我缴纳1986年至2010 关于古某某同志处分的报告，根据《企业职工奖惩条例》第十八条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条一款规定，经9月8日行长办公会议研究，并征得 ...

人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年 、期限及报酬等内容的事实； 3.《终止（解除）聘用关系通知书存根》及《终止（解除）聘用关系通知书》各1份，证明了被告2009年10月24日通知 ...