单》。2009年6月17日被告向原告发出了《劳动合同终止通知书》，内容为：你与上海xx公司签订的劳动合同期满，劳动合同依法本已终止，由于你向公司连续提供 年9月1日至2009年11月30日的工作期限已满10年，被告应当恢复与原告的劳动关系并签订无固定期限劳动合同。被告实际支付工资至2009年6月30日 ...

，上诉人吴某某及其委托代理人丁雪伟，被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司的委托代理人陈光涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告 上诉，明显不妥。二、诺顿公司与二砂登封联营磨料厂并不是合并关系。并且上诉人与被上诉人之间不符合签订无固定期限劳动合同的条件，因为不符合连续工作10 ...

了本案，上诉人马某某及其委托代理人丁雪伟，被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司的委托代理人陈光涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告 上诉，明显不妥。二、诺顿公司与二砂登封联营磨料厂并不是合并关系。并且上诉人与被上诉人之间不符合签订无固定期限劳动合同的条件，因为不符合连续工作 ...

，上诉人程某某及其委托代理人丁雪伟，被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司的委托代理人陈光涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告 上诉，明显不妥。二、诺顿公司与二砂登封联营磨料厂并不是合并关系。并且上诉人与被上诉人之间不符合签订无固定期限劳动合同的条件，因为不符合连续工作10 ...

公司工作人员。 原告陈某诉被告上海某金属制品有限公司（以下简称龙记金属制品公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日立案受理后，依法由代理审判员 证据证实。 本院认为，原告在2008年3月18日与被告签订无固定期限劳动合同后，经双方协商同意，原告的劳动关系调整至河源龙记金属制品有限公司，原合同 ...

支付原告一次性补偿款6,700元。嗣后，被告也履行了上述付款义务。 审理中，原告提出原告与某某公司签订的劳动合同，系在被告的要求下且在被告以不签订劳动 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。显然，原告并不符合与被告签订无固定期限劳动合同的情形，故原告要求被告支付2009年6月16日至2010年1月 ...

未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行双方之间存在的无固定期限的劳动合同关系的请求，因 关系的决定。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告 ...

有下列情形之一：劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第（一）项劳动者在该用人 支持。登封市少林水泥有限公司另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

。本案中，被告单位在原告上班后，未与原告订立书面劳动合同，又未订立无固定期限的劳动合同，应当在订立无固定期限劳动合同之日起（即2008年元月1日） 不能成立，该院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

。本案中，被告单位在原告上班后，未与原告订立书面劳动合同，又未订立无固定期限的劳动合同，应当在订立无固定期限劳动合同之日起（即2008年元月1日） 不能成立，该院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...