日。3、南阳市人民政府办公室文件,宛政办(1996)X号关于进一步加快发展我市邮电通信事业的通知:(二)......县(市)至乡X村X路,由县(市)政府和县(市)邮电 所伤被告镇平县电信局应承担主要责任,被告二龙乡X村委,虽不是经营单位,但与镇平县电信局以协议形式协作共建电话线路,且电话线路的畅通,对 ...
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,认为事实清楚,根据《中华人某共和国刑事诉讼法》第一百八十七条第一款的规定,决定不开庭审理本案。现已审理终结。 原审法院判决认定: 一、2008年下半年,被告人 开设“Q金时商”网,推广Q金会员和服某,并制定了会员、服某管理制度,自然人某单位通过缴纳600元至10万元不等的服某费可以成某时商公司会员 ...
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遂引起纠纷。 2010年7月30日,原告黄某乙向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告1、支付2008年9月18日至2009年8 经上海市黄某区社会保险事业管理中心核查,被告应缴纳原告2009年7月至2010年7月期间城镇社会保险费12,641.50元,其中个人缴费部分按规定由被告承担。 ...
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万元整;四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计人民币 金额的确定,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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几年,早已超过了劳动仲裁关于时效的规定。同时,自1995年至今,原告既没有为被告提供劳动,亦未接受被告单位的约束管理,而被告亦未给原告支付过劳动报酬 的形式,终止了与孙XX的劳动合同。同年6月24日,被上诉人又向洛阳市社会保险事业管理处递交了包括原告在内的《洛阳市职工中(终)断养老保险关系申请表》,在 ...
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几年,早已超过了劳动仲裁关于时效的规定。同时,自1995年至今,原告既没有为被告提供劳动,亦未接受被告单位的约束管理,而被告亦未给原告支付过劳动报酬 的形式,终止了与马XX的劳动合同。同年6月24日,被上诉人又向洛阳市社会保险事业管理处递交了包括原告在内的《洛阳市职工中(终)断养老保险关系申请表》,在 ...
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某某与焦作制动器(集团)有限责任公司签订了劳动合同,并被安排在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司工作。2002年1月,被告焦作制动器(集团)有限责任 相关的人事制度和分配制度进行调配使用;对于劳动关系在焦作制动器(集团)有限责任公司的员工,由焦作制动器(集团)有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和 ...
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年4月6日上班途中因交通肇事受伤致残,经工伤认定属工伤,被告要求原告单位支付医疗费x.64元,护某5600元,营某1200元,一次性伤残补助金8414元, 年12月份转至获嘉县X乡X路管理段,享受事业编制待遇,故被告要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不符合有关规定,本院不予支持。综上,原告获嘉县 ...
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人与被答辩人既没有劳动合同,又无有人事或者劳动档案,不受答辩人单位规章制度的约束,与答辩人之间并非是管理与被管理,支配与被支配的社会关系,仅仅是在 不足,本院不予采信。因双方系劳务关系,而非劳动关系,原告要求被告按照劳动法的规定缴纳其社会保险金,支付双倍工资及经济补偿金等诉请,与法无据,本院不予支持。 ...
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被告应当为原告缴纳拖欠2004年11月之前的养老保险,医疗保险金,才符合法律规定,为此,要求被告为原告办理社会保险手续,并缴纳拖欠的2004年11月之前 档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4日,原告通过他人向该市场管理办公室交纳了人事关系管理费200元。2005年6月,原告以自己因工负伤以后没有 ...
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