，我们提交的工资表证明被告违约。证据8证人是公司工作人员，其回答问题含糊不清，有虚假陈述之嫌，证言不应采信且是孤证。证据9帐册是被告自己 年9月至解除劳动关系前每月600元的基本工资，事实和理由不足，不予支持。原告（被告）安某要求被告（原告）单位为其办理养老保险并补交劳动保险应向劳动行政部门申请解决， ...

被告）丰县X镇人民政府。 法定代表人张某，该镇镇长。 委托代理人王某某，该政府工作人员。 委托代理人李玲，江苏中阳律师事务所律师。 上诉人于某某与上诉人丰县 期间，单位每月向于某某发放蹲点费，但未给其缴纳养老保险等各项社会保险费。1999年8月，按照丰县机构编制委员会《关于某立乡镇建设管理服务所的通知 ...

伪造的。二审判决认定“1995年8月后，陈某某已按退休人员的标准享受了退休休息的待遇”的主要证据即1995年7月21日《关于办理陈某某同志退休的 。因福建省电力系统由电力公司社会保险事业管理中心集中统一办理参加福建省的养老保险，因此，陈某某现持有的《退休证》的申报单位为电力公司，核发时间为2006年 ...

委托代理人薛拥军，被上诉人徐州瑞博中西医结合医院（以下简称瑞博医院）的委托代理人王世元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，郭某系事业单位贾汪区X镇卫生院在编人员。该单位为其缴纳养老保险及医疗保险等相关费用。2005年7月，郭某前往瑞博医院工作，瑞博医院每月支付郭某工资 ...

的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于 。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事 ...

月告知劳动关系被解除。被上诉人应为上诉人办理应该享有的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然 人民政府作出关于环卫体制改革问题的会议纪要，撤销了天桥、××环卫站，成立漯河市召陵区环境卫生管理处，属事业单位，接收两站工作人员56人，其中天桥45 ...

的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于 。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事 ...

予以认定。 经审理，本院认定事实如下： 2002年3月，原告招用被告从事操作工作。2011年4月26日，被告以原告未为其缴纳社会保险为由，解除与 仲裁裁决书，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2002年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011 ...

予以认定。 经审理，本院认定事实如下： 2004年3月，原告招用被告从事管理工作。2011年4月26日，被告以原告未为其缴纳社会保险为由，解除与 仲裁裁决书，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2004年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011 ...

的20%、6%、2%、2%计付14个月，赔偿其因无法补缴养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金造成的经济损失共6300元；3、由富恒公司向其支付加班费 规定期限内提出，又缺乏充分证据，且富恒公司作为企业不完全受国家机关、事业单位统一的工作时间限制，该公司未违反应当保证劳动者每周至少休息1日、每周工作 ...